Commencez votre carrière en tant que développeur de logiciels dans le Hessian Innovation Hub!
Commencez votre carrière en tant que développeur de logiciels dans le Hessian Innovation Hub!
Frankfurt am Main, Deutschland - Au cœur de Francfort à Westhafen, un centre innovant de la police de la Hesse est en cours de construction: The Innovation Hub 110. Cet endroit combine des connaissances techniques avec la pensée moderne. L'objectif est de développer des solutions adaptées pour un large éventail de travaux policiers, en particulier à un moment où la criminalité est de plus en plus numérisée. Grâce à des équipes interdisciplinaires et à des hiérarchies plates, le travail est destiné à travailler efficacement pour maximiser les avantages des citoyens.
aktuell Le Hub 110 de l'innovation recherche des renforts et s'adresse aux talents éveillés des logiciels. Nous recherchons des développeurs de logiciels (M / F / D) qui sont prêts à travailler sur des projets passionnants et à apporter leurs idées. Les nouveaux employés se voient offrir une activité variée qui comprend de nombreuses opportunités de développement dans des domaines tels que les technologies cloud, les services informatiques mobiles et la numérisation.
Tâches et attentes
Les tâches d'un développeur de logiciels dans le centre d'innovation sont diverses. L'analyse et la mise en œuvre des processus d'intégration des données sont ainsi que l'ordre du jour ainsi que le support technique pour les projets conceptuels et opérationnels. Le développement d'applications Web simples et la mise en œuvre d'applications basées sur Kubernetes font également partie des défis passionnants.
Nous avons besoin de candidats titulaires d'un diplôme universitaire terminé dans le domaine du développement de logiciels, de l'informatique ou des sciences naturelles. La connaissance des applications dans les langages de programmation telles que JavaScript, Java ou C # est tout aussi nécessaire que l'expérience initiale pour gérer les technologies de conteneurs telles que Docker. Les méthodes et les connaissances agiles dans les API de repos sont également importantes. L'équipe travaille en étroite collaboration, c'est pourquoi le travail d'équipe et un niveau d'engagement élevé sont avantageux.
Offre et culture de travail
La police de Hesse attache une grande importance à un équilibre équilibré dans le travail-vie. Dans Innovation Hub 110, les nouveaux employés s'attendent non seulement à une activité significative, mais aussi à une équipe motivée et diversifiée. L'emplacement central de Francfort assure une atmosphère de travail agréable. Il y a jusqu'à 30 jours de vacances, des modèles de temps de travail flexibles et la possibilité d'un travail mobile.
L'offre du regroupement dans le groupe salarial 13 conformément à la convention collective de la fonction publique de l'État de Hesse devrait être particulièrement notée. Il y a également un an de paiement spécialisé et des subventions généreuses pour l'ancienne provision. La promotion de la santé joue également un rôle, avec des offres de sports et de contrôles de santé. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs documents exclusivement via le portail de l'État de Hesse. Les questions peuvent être répondues directement aux responsables du centre d'innovation. La sécurité joue également un rôle. Un contrôle de sécurité est l'une des conditions préalables à un emploi, ainsi que le contrôle de fiabilité de la protection des événements de l'État.La police de Hesse fait activement la promotion de l'application des femmes et des personnes handicapées. Dans les domaines où les femmes sont sous-représentées, on semble particulièrement créer plus d'égalité. Si les candidats sont déterminés à faire du bénévolat, vous devez le dire dans vos documents, car de telles expériences se déroulent positivement dans le processus de sélection.
Pour des informations détaillées et d'autres impressions de The Innovation Hub 110, un regard sur le DetailsOrt Frankfurt am Main, Deutschland
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