¡Comience su carrera como desarrollador de software en el centro de innovación de Hessian!
¡Comience su carrera como desarrollador de software en el centro de innovación de Hessian!
Frankfurt am Main, Deutschland - En el corazón de Frankfurt en Westhafen, se está construyendo un centro innovador de la policía de Hessian: The Innovation Hub 110. Este lugar combina el conocimiento técnico con el pensamiento moderno. El objetivo es desarrollar soluciones adaptadas para una amplia gama de trabajos policiales, especialmente en un momento en que el crimen se está digitalizando cada vez más. A través de equipos interdisciplinarios y jerarquías planas, el trabajo tiene la intención de trabajar de manera eficiente para maximizar los beneficios para los ciudadanos.
Aktuell El centro de innovación 110 está buscando refuerzos y está dirigido al talento experto en software. Estamos buscando desarrolladores de software (M/F/D) que estén dispuestos a trabajar en proyectos emocionantes y traigan sus ideas. A los nuevos empleados se les ofrece una actividad variada que incluye numerosas oportunidades de desarrollo en áreas como tecnologías en la nube, TI móvil y servicios de digitalización.
tareas y expectativas
Las tareas de un desarrollador de software en el centro de innovación son diversas. El análisis e implementación de los procesos de integración de datos es, así como la agenda, así como el soporte técnico para proyectos conceptuales y operativos. El desarrollo de aplicaciones web simples y la implementación de aplicaciones basadas en Kubernetes también se encuentran entre los emocionantes desafíos.
Necesitamos solicitantes con un título universitario completado en el campo del desarrollo de software, informática o ciencias naturales. El conocimiento de la aplicación en lenguajes de programación como JavaScript, Java o C# es tan necesario como la experiencia inicial en el tratamiento de tecnologías de contenedores como Docker. Los métodos ágiles y el conocimiento en REST-APIS también son importantes. El equipo trabaja en estrecha colaboración, por lo que el trabajo en equipo y un alto nivel de compromiso son ventajosos.
Oferta y cultura de trabajo
La policía de Hessia otorga gran importancia a un equilibrio equilibrado de trabajo-vida. En Innovation Hub 110, los nuevos empleados no solo esperan una actividad significativa, sino también un equipo motivado y diverso. La ubicación central en Frankfurt garantiza un ambiente de trabajo agradable. Hay hasta 30 días de vacaciones, modelos de tiempo de trabajo flexibles y la posibilidad de trabajo móvil.
La oferta de la agrupación en el Grupo 13 de pago 13 de acuerdo con el acuerdo colectivo para el servicio público del Estado de Hesse debe anotarse particularmente. También hay un pago especializado de un año y generosas subvenciones para la provisión de la antigua. La promoción de la salud también juega un papel, con ofertas de controles deportivos y de salud. Se pide a los solicitantes interesados que envíen sus documentos exclusivamente a través del portal del estado de Hesse. Las preguntas pueden abordarse directamente a los responsables del centro de innovación. La seguridad también juega un papel. Una verificación de seguridad es uno de los requisitos previos para un trabajo, así como la verificación de confiabilidad para la protección de los eventos estatales.La Policía de Hessia promueve activamente la aplicación de mujeres y personas con discapacidades. En áreas donde las mujeres están subrepresentadas, uno parece particularmente crear más igualdad. Si los solicitantes están comprometidos con el voluntariado, debe establecer esto en sus documentos, porque tales experiencias fluyen positivamente en el proceso de selección.
Para obtener información detallada y más impresiones del Hub de innovación 110, un vistazo a DetailsOrt Frankfurt am Main, Deutschland
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