Vacanță în ciuda plăților de boală: Ce trebuie să știe angajații acum!

Vacanță în ciuda plăților de boală: Ce trebuie să știe angajații acum!

O hotărâre revoluționară a Tribunalului Social Federal din Kassel provoacă entuziasm în rândul angajaților! Judecătorii au decis că angajații care primesc indemnizație de boală pot pleca în concediu – dar numai în anumite condiții. Aceasta înseamnă că o călătorie într-o altă țară din UE nu duce automat la pierderea indemnizației de boală atâta timp cât nu există suspiciuni de abuz. Cazul unui schela care era în concediu medical din cauza durerilor de spate și dorea să plece într-o excursie de cinci zile în Danemarca a scos la lumină această decizie importantă.

Dar fii atent! Angajații care se află în concediu medical de mai mult de șase săptămâni trebuie să obțină aprobarea companiei lor de asigurări de sănătate înainte de a pleca în vacanță. În acest caz, casa de asigurări de sănătate a respins cererea schelei, deși medicul acestuia a dat o evaluare pozitivă. Fondul era îngrijorat că călătoria i-ar putea agrava boala. Dar Tribunalul Social Federal a respins aceste preocupări și a precizat clar: „Compania de asigurări de sănătate trebuie să acorde consimțământul pentru șederea în străinătate dacă nu există nicio îndoială cu privire la incapacitatea de a lucra și nu există abuz de prestații”.

Reguli importante pentru concediul cu plata de boală

Decizia are linii directoare clare: angajaților li se permite să călătorească în ciuda faptului că sunt în concediu medical, dar aprobarea casei de asigurări de sănătate este esențială. Suspiciunea de abuz, de exemplu dacă călătoria este folosită pentru a ascunde starea de sănătate, poate duce la probleme. De asemenea, trebuie să se asigure că în străinătate este garantată îngrijire medicală adecvată și că recuperarea nu este periclitată.

Centrul de consiliere pentru consumatori vă recomandă să aveți la îndemână un certificat medical care vă confirmă incapacitatea de a lucra în timpul călătoriei. Oricine călătorește fără autorizație riscă să nu primească indemnizație de boală pe durata șederii în străinătate. În cel mai rău caz, acest lucru ar putea avea și un impact negativ asupra cererilor viitoare. Un apel clar pentru toți angajații: Fiți bine informați și obțineți permisele necesare înainte de a vă face bagajele!