Vacanță în ciuda plății bolnave: Ce trebuie să știe angajații acum!

Vacanță în ciuda plății bolnave: Ce trebuie să știe angajații acum!

Kassel, Deutschland - O hotărâre inovatoare a Curții Sociale Federale din Kassel provoacă emoție în rândul angajaților! Judecătorii au decis că angajații care primesc salarii bolnave pot pleca cu siguranță în vacanță - dar numai în anumite condiții. Aceasta înseamnă că o călătorie în alte țări ale UE nu duce automat la pierderea salariilor bolnave, atât timp cât nu există suspiciune de abuz. Cazul unui constructor de schele care a fost în concediu medical din cauza durerilor de spate și a vrut să facă o călătorie de cinci zile în Danemarca a adus această decizie importantă.

Atenție! Angajații care au fost în concediu medical mai mult de șase săptămâni trebuie să obțină aprobarea asigurării de sănătate înainte de vacanță. În acest caz, compania de asigurări de sănătate a respins cererea producătorului de schele, chiar dacă medicul său a făcut o evaluare pozitivă. Registrul de marcat se temea că călătoria își poate agrava boala. Însă Curtea Socială Federală a respins aceste preocupări și a declarat clar: „Compania de asigurări de sănătate trebuie să dea aprobarea pentru ședere în străinătate, dacă nu există nicio îndoială cu privire la incapacitatea de a lucra și nu există un abuz de performanță”.

reguli importante pentru vacanță cu beneficii pentru boală

Decizia are orientări clare: angajații pot călători în ciuda concediului medical, dar aprobarea asigurării de sănătate este esențială. Suspectul abuz, de exemplu, dacă călătoria este folosită pentru a acoperi starea de sănătate, problemele pot duce la probleme. În plus, trebuie să se asigure că îngrijirile medicale adecvate sunt garantate în străinătate și recuperarea nu este pusă în pericol.

Centrul de consiliere pentru consumatori sfătuiește să poarte un certificat medical care să confirme incapacitatea de a lucra în timpul călătoriei. Cei care călătoresc fără permisiuni de permis că nu se plătește niciun beneficiu de boală în timpul șederii în străinătate. În cel mai rău caz, acest lucru ar putea avea, de asemenea, efecte negative asupra cerințelor viitoare. Un apel clar pentru toți angajații: aflați bine și obțineți permisele necesare înainte de a vă împacheta valizele!