Dovolená navzdory nemocenskému odměně: Co zaměstnanci potřebují vědět hned!

Dovolená navzdory nemocenskému odměně: Co zaměstnanci potřebují vědět hned!

Kassel, Deutschland - Průkopnický rozsudek federálního sociálního soudu v Kasselu způsobuje vzrušení mezi zaměstnanci! Soudci se rozhodli, že zaměstnanci, kteří dostávají nemocnou odměnu, mohou určitě jít na dovolenou - ale pouze za určitých podmínek. To znamená, že výlet do jiných zemí EU nevede automaticky ke ztrátě nemocenských odměňování, pokud nedojde k podezření na zneužití. Případ stavitele lešení, který byl kvůli bolesti zad z bolesti zad a chtěl podniknout pětidenní výlet do Dánska, přinesl toto důležité rozhodnutí.

Pozor! Zaměstnanci, kteří byli na pracovní neschopnosti déle než šest týdnů, musí před dovolenou získat schválení svého zdravotního pojištění. V případě zdravotní pojišťovny zamítla žádost o výrobce lešení, přestože jeho lékař provedl pozitivní hodnocení. Pokladna se obávala, že cesta by mohla zhoršit jeho nemoc. Federální sociální soud však tyto obavy odmítl a jasně uvedl: „Zdravotní pojišťovna musí schválit pobyt v zahraničí, pokud není pochyb o neschopnosti pracovat a nedochází k zneužívání výkonu.“

Důležitá pravidla pro dovolenou s nemocenskými přínosy

Rozhodnutí má jasné pokyny: Zaměstnanci mohou cestovat navzdory nemocenské dovolené, ale schválení zdravotního pojištění je nezbytné. Například podezření na zneužívání, pokud je výlet používán na pokrytí stavu zdraví, mohou problémy vést k problémům. Kromě toho je třeba zajistit, aby v zahraničí byla zaručena přiměřená lékařská péče a zotavení není ohroženo.

Poradenské centrum pro spotřebitele doporučuje přenést lékařské certifikát, který potvrzuje neschopnost pracovat během cesty. Ti, kteří cestují bez povolení, riskují, že během pobytu v zahraničí není placena žádná nemoci. V nejhorším případě by to mohlo mít také negativní dopad na budoucí požadavky. Jasná výzva pro všechny zaměstnance: Zjistěte dobře a získejte potřebná povolení, než si zabalíte kufry!