Dovolená i přes nemocenskou: Co zaměstnanci potřebují vědět hned teď!

Dovolená i přes nemocenskou: Co zaměstnanci potřebují vědět hned teď!

Přelomové rozhodnutí Spolkového sociálního soudu v Kasselu vyvolává mezi zaměstnanci rozruch! Soudci rozhodli, že zaměstnanci, kteří pobírají nemocenskou, mohou jít na dovolenou – ale jen za určitých podmínek. To znamená, že cesta do jiné země EU nevede automaticky ke ztrátě nemocenského, pokud neexistuje podezření na zneužívání. Toto důležité rozhodnutí vynesl na světlo případ lešenáře, který byl na nemocenské kvůli bolestem zad a chtěl jet na pětidenní výlet do Dánska.

Ale pozor! Zaměstnanci, kteří jsou na pracovní neschopnosti déle než šest týdnů, musí před odjezdem na dovolenou získat souhlas své zdravotní pojišťovny. Zdravotní pojišťovna v tomto případě žádost lešenáře zamítla, přestože jeho lékař dal kladný posudek. Fond se obával, že by cesta mohla zhoršit jeho nemoc. Spolkový sociální soud ale tyto obavy odmítl a jasně řekl: „Zdravotní pojišťovna musí udělit souhlas s pobytem v zahraničí, pokud není pochyb o pracovní neschopnosti a nedochází ke zneužívání dávek.“

Důležitá pravidla pro dovolenou s nemocenskou

Rozhodnutí má jasná pravidla: Zaměstnanci mohou cestovat i přes nemocenskou, ale nezbytný je souhlas zdravotní pojišťovny. Podezření na zneužívání, například pokud cesta slouží k utajení zdravotního stavu, může vést k problémům. Rovněž je třeba zajistit, aby v zahraničí byla zaručena odpovídající lékařská péče a aby nebylo ohroženo uzdravení.

Poradna pro spotřebitele doporučuje mít u sebe lékařské potvrzení potvrzující vaši pracovní neschopnost během cesty. Každý, kdo cestuje neoprávněně, se vystavuje riziku, že během pobytu v zahraničí nedostane nemocenskou. V nejhorším případě by to mohlo mít také negativní dopad na budoucí nároky. Jasná výzva všem zaměstnancům: Buďte dobře informováni a získejte potřebná povolení, než si zabalíte kufry!