Suche
Discover the Future: Open Day in Allianz Oostenrijk!
Ervaar het open huis van Allianz Oostenrijk op 20 mei 2025. Lees meer over carrièremogelijkheden en diversiteit!
Discover the Future: Open Day in Allianz Oostenrijk!
Op 20 mei 2025 opent Allianz Oostenrijk zijn deuren als onderdeel van het Future Fit Festival of the Waff. Dit evenement, dat plaatsvindt van 9:00 tot 17:00 uur, is bedoeld om geïnteresseerde partijen zowel inzichten in de alliantie als in tal van carrièremogelijkheden aan te bieden. ots.at have the opportunity to have the opportunity to find the opportunity to find various tours in the ICON Tower at Vienna to participate.
De rondleidingen zijn gepland om 9:00 uur, 11:00 uur, 14:00 uur en 16:00 uur, en registratie voor hen en de panelen worden aanbevolen. Korte -termijnregistraties op de site zijn ook mogelijk. Allianz neemt een belangrijke manier aan met dit open huis om vooroordelen op de verzekering te verminderen en de diversiteit van het bedrijf te presenteren, evenals waff.at Waffe.
divers programma en centrale onderwerpen
Het programma bevat verschillende paneldiscussies, waaronder:
- Carrièrepaden van vrouwen in de Allianz (10:00 uur tot 10:45 uur)
- Agility and Innovation in the Insurance Sector (13:00 tot 13:45 uur)
- Diversiteit en inclusie in dagelijks werk (15:00 tot 15:45 uur)
- Veelzijdigheid van de banen en carrières op Allianz (17:00 tot 17:45 uur)
Heb ook werknemers: binnen bij de Information Stand om vragen te beantwoorden en bezoekers de mogelijkheid te bieden om het bedrijf als werkgever beter te leren kennen. De informatiestandaard is geopend van 9:00 tot 17:00 uur. en biedt open deelname zonder voorafgaande registratie. Naast informatie over de alliantie, kunnen bezoekers ook deelnemen aan een wiel van fortuin met aantrekkelijke goodies, rapporten waf.at .
Diversiteit en inclusie als een bedrijfsdoel
Een centraal thema van het evenement zal de bevordering van diversiteit en inclusie binnen de alliantie zijn. Het aandeel vrouwen in managementposities in de verzekeringssector is nog steeds laag met slechts acht procent in Duitsland, terwijl het aantal in andere Europese landen zoals Groot -Brittannië (28 procent) en Frankrijk (27 procent) aanzienlijk hoger zijn. Insertwirtschaft-heutschaft. Succes is.
Om dit te bereiken, is een culturele verandering in bedrijven noodzakelijk die prioriteit geeft aan diversiteit en inclusie als een strategisch onderwerp. Vier principes voor meer opname zijn geïdentificeerd, waaronder de noodzaak om uw eigen vooroordelen in twijfel te trekken en een inclusieve bedrijfscultuur te promoten. Bedrijven worden geroepen om het succes van diversiteits- en inclusie -initiatieven te meten en om ze in hun KPI's te integreren.
Allianz Oostenrijk toont niet alleen hun toewijding aan een diverse werkomgeving met zijn open huis, maar ook hun inspanningen om aan de nieuwe vereisten in de verzekeringssector te voldoen. Door dergelijke gebeurtenissen uit te voeren, wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur.