Ontdek de toekomst: Open Dag bij Allianz Oostenrijk!

Ontdek de toekomst: Open Dag bij Allianz Oostenrijk!

Op 20 mei 2025 opent Allianz Austria haar deuren als onderdeel van het WAFF Future Fit Festival. Dit evenement, dat plaatsvindt van 9.00 tot 17.00 uur, heeft tot doel geïnteresseerden inzicht te geven in Allianz en tal van carrièremogelijkheden. ots.at meldt dat bezoekers de mogelijkheid hebben om deel te nemen aan verschillende rondleidingen door de kantoorruimte in de Icon Tower op het centraal station van Wenen.

De rondleidingen zijn gepland om 9.00 uur, 11.00 uur, 14.00 uur. en 16.00 uur en registratie voor deze en de panelen wordt aanbevolen. Ook kortdurende inschrijvingen ter plaatse zijn mogelijk. Met deze open dag zet Allianz een belangrijke stap in het doorbreken van vooroordelen over verzekeren en het presenteren van de diversiteit van het bedrijf waff.at hoogtepunten.

Gevarieerd programma en centrale onderwerpen

Het programma omvat een verscheidenheid aan paneldiscussies, waaronder:

• Karrierewege von Frauen in der Allianz (10:00 bis 10:45 Uhr)
• Agilität und Innovation in der Versicherungsbranche (13:00 bis 13:45 Uhr)
• Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag (15:00 bis 15:45 Uhr)
• Vielseitigkeit der Jobs und Karrieren bei der Allianz (17:00 bis 17:45 Uhr)

Ook zijn medewerkers bij de informatiestand aanwezig om vragen te beantwoorden en bieden bezoekers de mogelijkheid om het bedrijf als werkgever beter te leren kennen. De informatiestand is geopend van 9.00 tot 17.00 uur. en biedt open deelname zonder voorafgaande registratie. Naast informatie over de alliantie kunnen bezoekers ook deelnemen aan een rad van fortuin met aantrekkelijke goodies en reportages waff.at.

Diversiteit en inclusiviteit als bedrijfsdoel

Een centraal thema van het evenement zal het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit binnen de alliantie zijn. Het aandeel vrouwen in leidinggevende posities in de verzekeringssector blijft laag: slechts acht procent in Duitsland, terwijl de cijfers in andere Europese landen zoals Groot-Brittannië (28 procent) en Frankrijk (27 procent) aanzienlijk hoger zijn. versicherungswirtschaft-heute.de benadrukt dat een passend percentage vrouwen in leidinggevende posities wordt gezien als een motor voor zakelijk succes.

Om dit te bereiken is een cultuurverandering binnen bedrijven nodig, waarbij diversiteit en inclusiviteit prioriteit krijgen als strategische kwestie. Er werden vier principes voor een grotere inclusiviteit geïdentificeerd, waaronder de noodzaak om de eigen vooroordelen in twijfel te trekken en een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Bedrijven worden opgeroepen om het succes van diversiteits- en inclusie-initiatieven te meten en deze te integreren in hun KPI’s.

Met haar open dag toont Allianz Austria niet alleen haar inzet voor een diverse werkomgeving, maar ook haar inspanningen om aan de nieuwe eisen in de verzekeringsbranche te voldoen. Door dergelijke evenementen te organiseren levert zij een belangrijke bijdrage aan het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur.