Atklājiet nākotni: Atvērto durvju diena Allianz Austria!

Atklājiet nākotni: Atvērto durvju diena Allianz Austria!

2025. gada 20. maijā Allianz Austria vērs durvis WAFF Future Fit festivāla ietvaros. Šī pasākuma, kas notiek no 9:00 līdz 17:00, mērķis ir sniegt interesentiem ieskatu par Allianz, kā arī daudzām karjeras iespējām. ots.at ziņo, ka apmeklētājiem ir iespēja piedalīties dažādās ekskursijās pa biroja telpām Vīnes Centrālās stacijas Ikonu tornī.

Ekskursijas plānotas plkst. 9:00, 11:00, 14:00. un 16:00. un ir ieteicama reģistrācija šiem un paneļiem. Iespējama arī īstermiņa reģistrācija uz vietas. Ar šo atvērto durvju dienu Allianz sper nozīmīgu soli, lai lauztu aizspriedumus par apdrošināšanu un iepazīstinātu ar uzņēmuma dažādību waff.at izceļ.

Daudzveidīga programma un centrālās tēmas

Programma ietver dažādas paneļdiskusijas, tostarp:

• Karrierewege von Frauen in der Allianz (10:00 bis 10:45 Uhr)
• Agilität und Innovation in der Versicherungsbranche (13:00 bis 13:45 Uhr)
• Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag (15:00 bis 15:45 Uhr)
• Vielseitigkeit der Jobs und Karrieren bei der Allianz (17:00 bis 17:45 Uhr)

Pie informācijas stenda pieejami arī darbinieki, lai atbildētu uz jautājumiem un piedāvātu apmeklētājiem iespēju tuvāk iepazīt uzņēmumu kā darba devēju. Informācijas stends atvērts no 9:00 līdz 17:00. un piedāvā atklātu dalību bez iepriekšējas reģistrācijas. Papildus informācijai par aliansi apmeklētāji var piedalīties arī laimes ratā ar atraktīviem labumiem, ziņo waff.at.

Daudzveidība un iekļaušana kā uzņēmuma mērķis

Pasākuma galvenā tēma būs dažādības un iekļaušanas veicināšana aliansē. Sieviešu īpatsvars vadošos amatos apdrošināšanas nozarē joprojām ir zems, tikai astoņi procenti Vācijā, savukārt citās Eiropas valstīs, piemēram, Lielbritānijā (28 procenti) un Francijā (27 procenti), rādītāji ir ievērojami augstāki. versicherungswirtschaft-heute.de uzsver, ka atbilstošs sieviešu īpatsvars vadošos amatos tiek uzskatīts par uzņēmējdarbības panākumu virzītājspēku.

Lai to panāktu, uzņēmumos ir nepieciešamas kultūras pārmaiņas, kas par prioritāti izvirza daudzveidību un iekļaušanu kā stratēģisku jautājumu. Tika noteikti četri principi lielākai iekļaušanai, tostarp nepieciešamība apšaubīt savus aizspriedumus un veicināt iekļaujošu korporatīvo kultūru. Uzņēmumi tiek aicināti novērtēt dažādības un iekļaušanas iniciatīvu panākumus un integrēt tos savos KPI.

Ar savu atvērto durvju dienu Allianz Austria ne tikai parāda savu apņemšanos nodrošināt daudzveidīgu darba vidi, bet arī savus centienus atbilst jaunajām prasībām apdrošināšanas nozarē. Rīkojot šādus pasākumus, tas sniedz būtisku ieguldījumu iekļaujošas korporatīvās kultūras veidošanā.