Neustála frustrácia v kancelárii: Týchto 5 problémov otravuje pracovnú atmosféru!
Objavte 5 hlavných problémov, ktoré vytvárajú toxickú atmosféru v kancelárii. Zistite, ako môžu spoločnosti prijať protiopatrenia.

Neustála frustrácia v kancelárii: Týchto 5 problémov otravuje pracovnú atmosféru!
Hamburg (ots)
V nemeckých kanceláriách vládne poplach: neustály stres a nepriateľskí kolegovia sú na dennom poriadku a produktivita trpí ako kapor na suchu! Ak je komunikácia slabá a chýba ocenenie, z pracovného prostredia sa rýchlo stáva peklo. Ak chýba uznanie, šíri sa nevôľa a nemotivovaní zamestnanci sa pravidelne pozerajú dolu vodou. Začarovaný kruh pozostávajúci z nepochopenia a frustrácie!
Randolph Moreno Sommer, odborník na ľudské zdroje a vedenie, varuje pred vážnymi následkami tejto toxickej atmosféry. "Neisté vedenie a nejasné očakávania vedú k tomu, že zamestnanci žijú v neustálom stave strachu a pochybností." Aby sa tomu zabránilo, odborníci požadujú novú kultúru komunikácie a uznania. Kto sa o to postará? Zodpovednosť spočíva na manažéroch, ktorí sú často príliš nepozorní.
Päť faktorov frustrácie – recept na katastrofu!
Problémy s komunikáciou sú na prvom mieste v zozname zdrojov frustrácie. Ak informácie neplynú a medzi kolegami dochádza k nedorozumeniam, nestačí si len občas napísať poznámku. Riešenie? Pravidelné stretnutia a skutočná kultúra spätnej väzby, ktorá pomáha vytvárať jasnosť a posilňovať tímového ducha!
Ďalším bodom je nevďačnosť pri jednaní s ľuďmi. Ak sa v tíme neslávia úspechy, nevyhne sa motivačným deficitom a komplexom menejcennosti! Je preto kľúčové pravidelne oceňovať úspechy zamestnancov – malá pochvala dokáže zázraky!
Ale ani neustály stres nezostáva bez následkov. Nereálne očakávania a neustále nadčasy až do vyčerpania je neúrekom! Zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby stres zostal v rozumných medziach a aby sa každodenná práca nestala záťažovým testom. A to nie je všetko: nespravodlivé zaobchádzanie alebo neistota spôsobená zlým vedením situáciu len zhoršujú!
Výsledkom týchto konfliktov je, že zamestnanci hodia uterák, čo vedie k vlnám výpovedí a klesajúcej morálke. Ak chcete prežiť v dnešnom pracovnom svete, musíte tieto problémy riešiť – pretože blaho vašich zamestnancov by malo byť na prvom mieste!