Stadtwerke Bietigheim: Rettsavgjørelse sjokkerer tidligere ansatte!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Retten frikjenner tre tidligere ansatte ved Bietigheim-Bissingen kommunale kraftverk i Ludwigsburg etter et søksmål på flere millioner dollar.

Gericht spricht drei ehemalige Mitarbeiter der Stadtwerke Bietigheim-Bissingen in Ludwigsburg frei, nach millionenschwerer Klage.
Retten frikjenner tre tidligere ansatte ved Bietigheim-Bissingen kommunale kraftverk i Ludwigsburg etter et søksmål på flere millioner dollar.

Stadtwerke Bietigheim: Rettsavgjørelse sjokkerer tidligere ansatte!

En dramatisk rettstvist har brakt Stadtwerke Bietigheim-Bissingen (SWBB) i overskriftene. Energileverandøren tok tre tidligere ansatte til retten for å holde dem ansvarlige for angivelig skade på nesten 13 millioner euro. Hvordan Avisen Stuttgart rapporterte ble imidlertid søksmålet avvist og de ansatte frifunnet. Til tross for den klare dommen, ga forhandlingskostnadene og mulige konsekvenser for de ansatte en bitter bismak.

Bakgrunn og konsekvenser

Rettsstriden som satte de kommunale forsyningene i søkelyset ble opprinnelig utløst av feil ved innkjøp av gass og elektrisitet. SWBB forsøkte å flytte ansvaret for dette milliontapet over på fire ansatte. Dommeren ble overrasket da påtalemyndigheten ikke klarte å oppnå hans antatte fordeler og dømte til fordel for den tidligere ansatte. Likevel står SWBB nå overfor høye advokatsalærer - ansatte må betale opptil 52.000 euro for sitt eget forsvar, muligens på vei mot privat insolvens. I følge Stuttgart Nyheter En av de tiltalte måtte til og med forvente umiddelbar oppsigelse før rettssaken startet.

Det kritiske spørsmålet gjenstår: Hvordan kunne denne kolossale feilen fra SWBBs side oppstå? I stedet for å vise ansvar, ser selskapet ut til å sitte fast i en egoistisk syklus. Men til tross for at rettssaken ble vunnet, gjenstår de økonomiske bekymringene for de tidligere ansatte, og det er ingen minnelig slutt i sikte. Denne situasjonen vil kunne presse enkelte ansatte til grensen for sine økonomiske muligheter, en utvikling som både kommuneverket og de berørte ansatte absolutt ikke ønsket å oppnå.