Rescue From Flame Hell: Brygada straży pożarnej walczy z ogniem w Cottbus!

Rescue From Flame Hell: Brygada straży pożarnej walczy z ogniem w Cottbus!

5 stycznia 2025 r. Brygada strażacka była dramatyczna w Cottbus. Zostało to powołane do pustego budynku, który był w pełnym ogniu. Prace gaszenia były niezwykle trudne, ponieważ budynek był zagrożony zawaleniem. Strażacy mogli walczyć tylko z płomieniami z zewnątrz, z kilkoma rurami i obracającym ucho używanym nad masztem teleskopowym. Zaopatrzenie w wodę zostało zabezpieczone długą drogą, aby cały budynek mógł zostać zalany pianką przeciwpożarową.

Zgodnie z początkową wiedzą spłonęły resztki i meble, co doprowadziło do szybkiego rozprzestrzeniania się płomieni w obszarze dachu. Przyczyna pożaru jest obecnie niejasna i jest badana przez władze śledcze przez policję. Kilka osób, które mogą być związane z incydentem, można znaleźć w pobliżu miejsca pożaru, w którym śledztwo nadal trwa w tym kontekście, na przykład nieerlausitz-aktuell.de .

Badanie przyczyny ognia

Na tle podpalenia wiadomo, że eksperci i przyczyny pożaru są często zlecane przez prawników, szczególnie w postępowaniu karnym. Średnio ekspert ma od dwóch do trzech przypadków, w których ludzie byli niesłusznie oskarżeni o celowe podpalenie. Zamówienie utworzenia opinii eksperta jest często dokonywane w późnym czasie, co utrudnia włączenie raportu w bieżących procedurach, ponieważ BrandRittlung-fds.de

Podpalenie pracowników w firmach zwiększa rozwinięte kraje uprzemysłowione. Około 86 % firm ocenia przestępstwa gospodarcze, takie jak podpalenie, jako poważny problem. W ostatnich latach wiele firm było ofiarami podpalenia, a w oświeconych przypadkach prawie trzy czwarte sprawców były pracownikami firmy. Ponadto 90 % firm obawia się, że liczba fundamentów podpalenia pozostaje na obecnym poziomie, a prawie 60 % nawet oczekuje wzrostu. Duża liczba niezgłoszonych przypadków i różnorodne przejawy, środki i metody są częścią tego złożonego problemu.

-Transmited przez

Details
OrtCottbus, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)