Berlin – Im Rahmen des Aktionstags "Schichtwechsel" beteiligt sich das Hauptzollamt Berlin jetzt zum vierten Mal an diesem bedeutenden Ereignis. Ursprünglich vor fünf Jahren ins Leben gerufen, entstand die Idee aus einem kreativen Upcycling-Projekt, bei dem der Zoll seine alten, grünen Dienstuniformen gegen die aktuellen blauen Uniformen eintauschte. Die Auszubildenden des Hauptzollamtes Stuttgart kooperierten mit der Einrichtung "Spektrum", um aus der alten Dienstkleidung neue, nachhaltige Produkte zu schaffen. Michael Unglaube, Pressesprecher des HZA Berlin, hebt hervor: "In der Zollwerkstatt wird aus der alten Dienstkleidung ein neues, nachhaltiges Produkt."
Der Aktionstag hat sich zu einem festen Bestandteil des Kalenders des Hauptzollamtes Berlin entwickelt. Inklusion ist für die Zollbehörde von oberster Wichtigkeit, insbesondere die Unterstützung und Integration von Menschen mit Behinderungen. Die Beschäftigungsquote von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen liegt in der Zollverwaltung bei rund 8 Prozent, was über den gesetzlichen Anforderungen liegt.
Ablauf des Aktionstags und die Rolle der Werkstätten
Beim Schichtwechsel haben die Teilnehmer*innen der Berliner Werkstätten die Möglichkeit, das Hauptzollamt zu besuchen und einen Einblick in die täglichen Abläufe und die Arbeit der Zöllner*innen zu erhalten. Dieser Austausch wird als enorme Bereicherung für alle angesehen. Für das Hauptzollamt Berlin ist das Event eine Gelegenheit, zur Sensibilisierung für die Themen Inklusion und Diversität beizutragen, indem sie die Türen ihrer "Werkstatt" öffnen.
Im Jahr 2025 wird das Hauptzollamt wieder Teilnehmer des Aktionstags "Schichtwechsel" sein und freut sich bereits auf die kommenden Begegnungen und den Austausch mit den Werkstätten. Solche Initiativen stärken nicht nur die Gemeinschaft, sondern fördern auch die Verständnis und Akzeptanz zwischen Menschen mit und ohne Behinderung. Mehr Details zu diesem Thema finden sich in einem ausführlichen Bericht auf www.presseportal.de.
In einer Zeit, in der die Inklusion in der Gesellschaft verstärkt in den Fokus rückt, setzt der Zoll ein Zeichen und zeigt, wie bedeutend der Austausch und das Miteinander sind. Durch die Einbeziehung von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten wird ein wesentlich positiverer und produktiverer Arbeitsplatz geschaffen, der Vielfalt willkommen heißt.
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