Aplicații: Cine are nevoie cu adevărat de ele la locul de muncă?

Aplicații: Cine are nevoie cu adevărat de ele la locul de muncă?

la Berlin, se organizează în prezent o discuție importantă despre necesitatea legală a examenelor de aptitudine pentru anumite profesii. Mai ales persoanele din domenii profesionale, cum ar fi șoferii de autobuz sau piloții care au nevoie de abilități fizice și mentale speciale trebuie să fie supuse unor astfel de teste. Aceasta a fost găsită de revista „Top Eins” (numărul 3/2024). Este o cerință legală pentru a asigura atât securitatea angajaților, cât și a celor de la alții.

Cerințele pentru abilitățile fizice și psihologice sunt deosebit de ridicate în profesii în care lipsa de adecvare poate reprezenta pericole grave pentru tine sau pentru ceilalți. Angajații aflați în securitate -poziții relevante trebuie să fie pregătiți să fie supuși unui test de aptitudine înainte de a fi stabilit sau în timpul angajării lor.

Modificări în mediul de lucru

În cazurile în care mediul de muncă este modificat sau noile cerințe sunt plasate angajaților, angajatorul poate comanda și un test de aptitudine, chiar dacă nu există cerințe legale pentru acest lucru. Acest lucru ar putea fi valabil în special dacă, de exemplu, o nouă activitate implică cerințe speciale pentru auz sau viziune. În astfel de cazuri, testul de aptitudine nu este considerat doar sensibil, ci și necesar pentru a evita pericolele potențiale.

angajatorii trebuie să acorde o atenție deosebită dacă angajații lor sunt angajați în zone pe cale de dispariție, cum ar fi serviciile de urgență ale brigăzii de pompieri. Aici, un examen de aptitudine nu poate fi doar recomandabil, dar chiar indispensabil pentru a asigura siguranța tuturor celor implicați. Dacă angajatorul are îngrijorări dacă un angajat este capabil să -și îndeplinească locul de muncă în siguranță datorită stării sale fizice sau mentale, ar putea comanda un test corespunzător.

Este important să rețineți că angajații din profesii pentru care este prescris un test de aptitudine pot refuza, dar trebuie să suporte consecințele. O respingere înseamnă adesea că nu puteți continua să vă faceți treaba. Aceste reguli și reglementări sunt destinate să se asigure că doar cele mai potrivite persoane sunt stabilite în profesii.

Subiectul examenelor de aptitudine este, prin urmare, un punct central în discuția despre siguranța și calitatea în muncă la locul de muncă. Angajatorii și angajații sunt obligați în egală măsură să respecte standardele definite pentru a garanta atât siguranța lor, cât și siguranța altora. Informații suplimentare despre acest subiect pot fi găsite aici .