Aplicativos: quem realmente precisa deles no trabalho?

Aplicativos: quem realmente precisa deles no trabalho?

Em Berlim, uma discussão importante sobre a necessidade legal de exames de aptidão para certas profissões está sendo realizada atualmente. Especialmente pessoas em áreas profissionais, como motoristas de ônibus ou pilotos que precisam de habilidades físicas e mentais especiais, precisam passar por esses testes. Isso foi encontrado pela revista “Top Eins” (edição 3/2024). É um requisito legal garantir a segurança dos funcionários e os de outros.

Os requisitos para habilidades físicas e psicológicas são particularmente altas em profissões nas quais a falta de adequação pode representar perigos sérios para você ou para os outros. Os funcionários em posições relevantes para a segurança devem estar preparados para serem submetidos a um teste de aptidão antes de serem definidos ou durante o emprego.

Alterações no ambiente de trabalho

Nos casos em que o ambiente de trabalho é alterado ou novos requisitos são aplicados aos funcionários, o empregador também pode solicitar um teste de aptidão, mesmo que não haja requisitos legais para isso. Isso pode ser particularmente verdadeiro se, por exemplo, uma nova atividade implica requisitos especiais para audição ou visão. Nesses casos, o teste de aptidão não é apenas considerado sensato, mas também necessário para evitar possíveis perigos.

Os empregadores devem prestar atenção especial se seus funcionários estão empregados em áreas ameaçadas, como os serviços de emergência da Brigada de Incêndios. Aqui, um exame de aptidão pode não apenas ser aconselhável, mas também indispensável para garantir a segurança de todos os envolvidos. Se o empregador tiver preocupações se um funcionário é capaz de realizar seu trabalho com segurança devido ao seu estado físico ou mental, ele poderá solicitar um teste correspondente.

É importante observar que os funcionários das profissões para quem um teste de aptidão é prescrito pode recusar, mas também precisam suportar as consequências. Uma rejeição geralmente significa que você não pode continuar fazendo seu trabalho. Essas regras e regulamentos destinam -se a garantir que apenas as pessoas mais adequadas estejam estabelecidas nas profissões.

O tópico dos exames de aptidão é, portanto, um ponto central na discussão sobre segurança e qualidade ocupacional no local de trabalho. Empregadores e funcionários são igualmente obrigados a cumprir os padrões definidos, a fim de garantir sua própria segurança e a segurança de outras pessoas. Informações adicionais sobre este tópico podem ser encontradas