اختبارات الملاءمة: من يحتاجها حقًا في وظيفته؟

اختبارات الملاءمة: من يحتاجها حقًا في وظيفته؟

هناك حاليًا نقاش مهم في برلين حول الضرورة القانونية لاختبارات الكفاءة لبعض المهن. يجب على الأشخاص في المجالات المهنية مثل سائقي الحافلات أو الطيارين الذين يحتاجون إلى مهارات بدنية وعقلية خاصة على وجه الخصوص الخضوع لمثل هذه الاختبارات. هذا ما كشفته مجلة توب آينس (العدد 3/2024). وهو مطلب قانوني لضمان سلامة الموظفين والآخرين.

إن المتطلبات على القدرات البدنية والعقلية مرتفعة بشكل خاص في المهن التي يمكن أن يشكل فيها عدم الملاءمة مخاطر جسيمة على الفرد أو الآخرين. يجب أن يكون الموظفون في المناصب المتعلقة بالسلامة مستعدين للخضوع لاختبار الكفاءة قبل تعيينهم أو أثناء عملهم.

التغيرات في بيئة العمل

في الحالات التي تتغير فيها بيئة العمل أو يتم فرض متطلبات جديدة على الموظفين، يمكن لصاحب العمل أيضًا أن يطلب اختبار الكفاءة، حتى لو لم تكن هناك متطلبات قانونية لذلك. قد يكون هذا صحيحًا بشكل خاص إذا كانت الوظيفة الجديدة، على سبيل المثال، تتطلب متطلبات خاصة على السمع أو الرؤية. وفي مثل هذه الحالات، لا يعتبر اختبار الملاءمة مفيدًا فحسب، بل ضروريًا أيضًا لتجنب المخاطر المحتملة.

يجب على أصحاب العمل إيلاء اهتمام خاص لما إذا كان موظفوهم منتشرين في المناطق المعرضة للخطر، مثل أقسام الإطفاء. وهنا، لا يُنصح بإجراء اختبار الكفاءة فحسب، بل إنه ضروري أيضًا لضمان سلامة جميع المشاركين. إذا كان لدى صاحب العمل مخاوف بشأن ما إذا كان الموظف قادرًا على أداء وظيفته بأمان بسبب حالته الجسدية أو العقلية، فيمكنه طلب إجراء اختبار مناسب.

ومن المهم أن نلاحظ أن الموظفين في الوظائف التي تتطلب اختبار الكفاءة يمكنهم رفض ذلك، ولكن يجب عليهم أيضًا مواجهة العواقب. غالبًا ما يعني الرفض أنهم لم يعد بإمكانهم القيام بعملهم. تهدف هذه القواعد واللوائح إلى ضمان توظيف الأشخاص الأكثر ملاءمة فقط في الوظائف المتعلقة بالسلامة.

ولذلك يعد موضوع اختبارات الكفاءة نقطة مركزية في النقاش حول السلامة والجودة المهنية في مكان العمل. يتعين على أصحاب العمل والموظفين على حد سواء الالتزام بالمعايير المعمول بها من أجل ضمان سلامتهم وسلامة الآخرين. مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع متاحة يمكن العثور عليها هنا.