Gospodarski razvoj v Weilheimu: Novo združenje za svež veter!

Gospodarski razvoj v Weilheimu: Novo združenje za svež veter!

Weilheim, Deutschland - Agencija za poslovni razvoj v okrožju Weilheim-Schongau je bila prestrukturirana in namerava ustanoviti klub za izboljšanje sodelovanja med upravo in družbo. O tem koraku je bil obravnavan med sestankom regionalnega odbora IHK Weilheim-Schongau, kjer je bil poudarek na gospodarskih vprašanjih in krepitvi regionalnega poslovnega razvoja.

Člani odbora, vključno s predstavniki IHK in podjetniške skupine v Oberlandu, so razpravljali o trenutnem stanju poslovnega razvoja in možnosti prenove. Barbara Christ, članica odbora podjetniške skupine, je pojasnila, da se zamisel o združenju, ki aktivno podpira razvoj poslovanja, velja za obetavno.

IHK Regionalni odbor je močan za nov pristop

Predsednik odbora IHK, Klaus Bauer, je poudaril potrebo po učinkovitem vmesniku med upravo in gospodarstvom. "Naše gospodarstvo absolutno potrebuje dobro delujoč vmesnik med upravo in samim podjetjem," je dejal Bauer. Trenutno stanje zahteva izboljšanje ponudb, ki so v okrožnem uradu. Fundacija združenja bi lahko pomagala učinkovitejšo uporabo virov.

Kljub pozitivnemu pristopu obstajajo kritični glasovi podjetništva. Mnogi so skeptični, ali ima klubska fundacija dejansko želeni učinek. Vendar pa je Barbara Christ postavila proti njemu: "Nič ni treba storiti. Ideja o paketu številnih glasov v eni sami organizaciji je odlična priložnost za reševanje izzivov poslovnega razvoja." To bo tudi v pogovorih postalo jasno.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev kot druge osrednje teme

Tudi na dnevnem redu je bilo vse večje pomanjkanje usposobljenih delavcev na zgornji Bavarski. Študija Inštituta IFO, ki jo je naročil IHK München, je pokazala, da bi lahko vrzel na trgu dela do leta 2027 zrasel na približno 41.000 ljudi. IHK strokovnjak Elfi Kerschl je poudaril, da je za zmanjšanje te napake potrebna močnejša udeležba žensk in starejših zaposlenih.

Študija je opredelila več dejavnikov, ki omejujejo zaposlitev teh skupin. Lažne spodbude, kot so delitev zakoncev in predpisi za upokojitev, pomagajo zagotoviti, da obstoječi potencial ni izčrpan. Kerschl zahteva, da mora politika določiti ustrezne spodbude, da bi delavci ostali daljši v delovnem življenju in aktivno iskali rešitve. "Vsaka delovna ura šteje," je dejala. Glede na demografske spremembe je nujno potrebna reforma davčnega in socialnega sistema, da bi bilo zapisovanje dela privlačnejše in s tem spodbudilo poštenost med davkoplačevalci in med generacijami.