Desenvolvimento Econômico em Weilheim: Nova Associação para Vento Fresco!

Desenvolvimento Econômico em Weilheim: Nova Associação para Vento Fresco!

Weilheim, Deutschland - A Agência de Desenvolvimento de Negócios no distrito de Weilheim-Schongau foi reestruturada e planeja estabelecer um clube para melhorar a cooperação entre a administração e a empresa. Esta etapa foi discutida durante uma reunião do Comitê Regional da IHK, Weilheim-Schongau, onde o foco estava em questões econômicas e no fortalecimento do desenvolvimento regional de negócios.

Os membros do comitê, incluindo representantes do IHK e do grupo empreendedor de Oberland, discutiram o estado atual do desenvolvimento de negócios e as possibilidades de redesenho. Barbara Cristo, membro do conselho do grupo empreendedor, explicou que a idéia de uma associação que apóia ativamente o desenvolvimento de negócios é considerada promissora.

O Comitê Regional IHK é forte para a nova abordagem

O presidente do Comitê IHK, Klaus Bauer, enfatizou a necessidade de uma interface eficaz entre a administração e a economia. "Nossa economia precisa absolutamente de uma interface bem funcionando entre a administração e a própria empresa", disse Bauer. A situação atual requer uma melhoria nas ofertas feitas no escritório do distrito. A base da associação poderia ajudar a usar os recursos com mais eficiência.

Apesar da abordagem positiva, existem vozes críticas do empreendedorismo. Muitos são céticos se uma fundação de clube pode realmente ter o efeito desejado. No entanto, Barbara Cristo disse: "Nada a fazer não é uma solução. A idéia de agrupar as muitas vozes em uma única organização é uma grande oportunidade para enfrentar os desafios do desenvolvimento de negócios". Isso também ficará claro nas conversas.

escassez de trabalhadores qualificados como outro tópico central

Também na agenda estava a crescente escassez de trabalhadores qualificados na Baviera superior. Um estudo do Instituto IFO encomendado pelo IHK de Munique mostrou que a lacuna no mercado de trabalho poderia crescer para cerca de 41.000 pessoas até 2027. O especialista em IHK, Elfi Kerschl, apontou que a participação mais forte de mulheres e funcionários mais velhos era necessária para reduzir esse defeito.

O estudo identificou vários fatores que limitam o emprego desses grupos. Incentivos falsos, como divisão e regulamentos do cônjuge para a ajuda da aposentadoria para garantir que o potencial existente não esteja esgotado. Kerschl exige que a política precise definir incentivos adequados para manter os trabalhadores por mais tempo na vida profissional e procurar ativamente soluções. "Toda hora de trabalho conta", disse ela. Em vista das mudanças demográficas, é urgentemente necessária uma reforma do sistema tributário e social para tornar o trabalho mais atraente e, assim, promover a justiça entre os contribuintes e entre gerações.