Economische ontwikkeling in Weilheim: nieuwe vereniging voor verse wind!

Economische ontwikkeling in Weilheim: nieuwe vereniging voor verse wind!

Weilheim, Deutschland - Het bedrijf voor bedrijfsontwikkeling in het district Weilheim-Schongau is geherstructureerd en is van plan een club op te richten om de samenwerking tussen de administratie en het bedrijf te verbeteren. Deze stap werd besproken tijdens een vergadering van het IHK Regional Committee Weilheim-Schongau, waar de focus lag op economische kwesties en de versterking van regionale bedrijfsontwikkeling.

De leden van de commissie, inclusief vertegenwoordigers van de IHK en de Oberland Entrepreneurial Group, hebben de huidige stand van zaken op het gebied van bedrijfsontwikkeling en de mogelijkheden van herontwerp besproken. Barbara Christ, een lid van de raad van bestuur van de ondernemersgroep, legde uit dat het idee van een vereniging die actief bedrijfsontwikkeling ondersteunt, als veelbelovend wordt beschouwd.

IHK Regional Committee is sterk voor de nieuwe aanpak

De voorzitter van het IHK -comité, Klaus Bauer, benadrukte de noodzaak van een effectieve interface tussen de administratie en de economie. "Onze economie heeft absoluut een goed functionerende interface nodig tussen de administratie en het bedrijf zelf", aldus Bauer. De huidige situatie vereist een verbetering van de aanbiedingen die in het districtskantoor worden gedaan. De basis van de vereniging kan helpen om middelen effectiever te gebruiken.

Ondanks de positieve aanpak zijn er kritische stemmen van ondernemerschap. Velen zijn sceptisch of een clubstichting daadwerkelijk het gewenste effect kan hebben. Barbara Christus stelde het er echter tegen: "Niets te doen is geen oplossing. Het idee om de vele stemmen in een enkele organisatie te bundelen, is een geweldige kans om de uitdagingen van bedrijfsontwikkeling aan te gaan." Dit wordt ook duidelijk in de gesprekken.

tekort aan bekwame werknemers als een ander centraal onderwerp

Ook op de agenda was het toenemende tekort aan geschoolde werknemers in bovenste Beieren. Een studie van het IFO -instituut in opdracht van de IHK München toonde aan dat de kloof op de arbeidsmarkt tegen 2027 tot ongeveer 41.000 mensen zou kunnen groeien. IHK -expert Elfi Kerschl wees erop dat een grotere participatie van vrouwen en oudere werknemers noodzakelijk was om dit defect te verminderen.

De studie identificeerde verschillende factoren die de werkgelegenheid van deze groepen beperken. Valse prikkels zoals het splitsen van echtgenoten en voorschriften voor pensioen helpen ervoor te zorgen dat het bestaande potentieel niet is uitgeput. Kerschl eist dat de politiek passende prikkels moet vaststellen om de werknemers langer in het werkend leven te houden en om actief naar oplossingen te zoeken. "Elk werkuur telt," zei ze. Gezien de demografische wijzigingen is een hervorming van het belasting- en sociale systeem dringend noodzakelijk om het werkrecords aantrekkelijker te maken en dus billijkheid tussen belastingbetalers en tussen generaties te bevorderen.