Ekonomiskā attīstība Veilheimā: jauna svaiga vēja asociācija!

Ekonomiskā attīstība Veilheimā: jauna svaiga vēja asociācija!

Weilheim, Deutschland - Uzņēmējdarbības attīstības aģentūra Veilheima-Šongau apgabalā ir pārstrukturēta un plāno izveidot klubu, lai uzlabotu administrācijas un uzņēmuma sadarbību. Šis solis tika apspriests IHK reģionālās komitejas sanāksmes laikā Weilheim-Schongau, kur galvenā uzmanība tika pievērsta ekonomiskiem jautājumiem un reģionālās biznesa attīstības stiprināšanai.

Komitejas locekļi, ieskaitot IHK un Oberland uzņēmējdarbības grupas pārstāvjus, apsprieda pašreizējo biznesa attīstības stāvokli un pārveidošanas iespējas. Barbara Kristus, uzņēmējdarbības grupas valdes locekle, paskaidroja, ka tiek uzskatīta par daudzsološu asociācijas ideju, kura aktīvi atbalsta uzņēmējdarbības attīstību.

IHK reģionālā komiteja ir spēcīga jaunajai pieejai

IHK komitejas priekšsēdētājs Klauss Bauers uzsvēra nepieciešamību pēc efektīvas administrācijas un ekonomikas saskarnes. "Mūsu ekonomikai absolūti nepieciešama labi funkcionējoša saskarne starp administrāciju un pašu uzņēmumu," sacīja Bauers. Pašreizējā situācija prasa uzlabot rajona birojā veiktos piedāvājumus. Asociācijas pamats varētu palīdzēt efektīvāk izmantot resursus.

Neskatoties uz pozitīvo pieeju, no uzņēmējdarbības ir kritiskas balsis. Daudzi ir skeptiski noskaņoti, vai kluba fondam faktiski var būt vēlamais efekts. Tomēr Barbara Kristus to izteica: "Nekas nav jādara nav risinājums. Ideja par daudzo balsu apvienošanu vienā organizācijā ir lieliska iespēja risināt biznesa attīstības izaicinājumus." Tas arī kļuva skaidrs sarunās.

kvalificētu darbinieku kā vēl viena centrālā tēma

Arī darba kārtībā bija pieaugošais kvalificētu darbinieku trūkums Bavārijā. IHK Minhenes pasūtītā IFO institūta pētījums parādīja, ka plaisa darba tirgū līdz 2027. gadam varētu pieaugt līdz aptuveni 41 000 cilvēku. IHK eksperts Elfi Keršls norādīja, ka, lai samazinātu šo defektu, ir nepieciešama spēcīgāka sieviešu un vecāku darbinieku līdzdalība.

Pētījumā tika identificēti vairāki faktori, kas ierobežo šo grupu izmantošanu. Nepatiesi stimuli, piemēram, laulāto sadalīšana un pensijas noteikumi, palīdz nodrošināt, ka esošais potenciāls nav izsmelts. Kerschl pieprasa, lai politikai būtu jānosaka atbilstoši stimuli, lai darbinieki ilgāk uzturētu darba dzīvi un aktīvi meklētu risinājumus. "Katra darba stunda ir svarīga," viņa teica. Ņemot vērā demogrāfiskās izmaiņas, nodokļu un sociālās sistēmas reforma ir steidzami nepieciešama, lai padarītu darbu ierakstu pievilcīgāku un tādējādi veicinātu nodokļu maksātāju taisnīgumu un starp paaudzēm.