Ekonominė plėtra Weilheime: Nauja šviežio vėjo asociacija!

Ekonominė plėtra Weilheime: Nauja šviežio vėjo asociacija!

Weilheim, Deutschland - Verslo plėtros agentūra Weilheim-Schongau rajone buvo pertvarkyta ir planuoja įkurti klubą, kuris pagerintų administracijos ir įmonės bendradarbiavimą. Šis žingsnis buvo aptartas IHK regioninio komiteto Weilheim-Schongau posėdyje, kuriame pagrindinis dėmesys buvo skiriamas ekonominiams klausimams ir regioninio verslo plėtros stiprinimui.

Komiteto nariai, įskaitant IHK ir „Oberland“ verslininkystės grupės atstovus, aptarė dabartinę verslo plėtros būklę ir pertvarkymo galimybes. Verslo grupės valdybos narė Barbara Christ paaiškino, kad asociacijos, kuri aktyviai palaiko verslo plėtrą, idėja laikoma perspektyvia.

IHK regioninis komitetas yra tvirtas naujojo požiūrio

IHK komiteto pirmininkas Klausas Baueris pabrėžė, kad reikia veiksmingos administracijos ir ekonomikos sąsajos. „Mūsų ekonomikai būtinai reikia gerai veikiančios sąsajos tarp administracijos ir pačios įmonės“, -sakė Baueris. Dabartinė padėtis reikalauja pagerinti pasiūlymų, kurie pateikiami rajono biure. Asociacijos pagrindas galėtų padėti efektyviau naudoti išteklius.

Nepaisant teigiamo požiūrio, yra kritinių verslumo balsų. Daugelis skeptiškai vertina, ar klubo fondas iš tikrųjų gali turėti norimą efektą. Tačiau Barbara Christ prieštaravo: "Nieko nedaryti nėra sprendimas. Idėja surinkti daugybę balsų vienoje organizacijoje yra puiki proga išspręsti verslo plėtros iššūkius." Tai taip pat paaiškės pokalbiuose.

kvalifikuotų darbuotojų trūkumas kaip dar viena pagrindinė tema

Taip pat darbotvarkėje buvo didėjantis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Aukštutinėje Bavarijoje. IHK Miuncheno užsakytas IFO instituto tyrimas parodė, kad iki 2027 m. Atliekant darbo rinkos atotrūkį gali išaugti iki maždaug 41 000 žmonių. IHK ekspertas Elfi Kerschl atkreipė dėmesį į tai, kad norint sumažinti šį trūkumą reikėjo stipresnio moterų ir vyresnių darbuotojų dalyvavimo.

Tyrime buvo nustatyti keli veiksniai, ribojantys šių grupių užimtumą. Melagingos paskatos, tokios kaip sutuoktinio padalijimas ir pensijos taisyklės, padeda užtikrinti, kad esamas potencialas nebus išnaudotas. „Kerschl“ reikalauja, kad politika turėtų nustatyti tinkamas paskatas, kad darbuotojai būtų ilgesni darbiniame gyvenime ir aktyviai ieškoti sprendimų. „Kiekviena darbo valanda yra svarbi“, - sakė ji. Atsižvelgiant į demografinius pokyčius, skubiai reikalinga mokesčių ir socialinės sistemos reforma, kad darbas būtų patrauklesnis ir taip skatinamas mokesčių mokėtojų ir tarp kartų sąžiningumą.