Sviluppo economico a Weilheim: nuova associazione per il vento fresco!

Sviluppo economico a Weilheim: nuova associazione per il vento fresco!

Weilheim, Deutschland - L'agenzia di sviluppo aziendale nel distretto di Weilheim-Schongau è stata ristrutturata e sta pianificando di stabilire un club per migliorare la cooperazione tra l'amministrazione e la società. Questo passo è stato discusso durante una riunione del comitato regionale IHK Weilheim-Schongau, in cui l'attenzione era rivolta alle questioni economiche e al rafforzamento dello sviluppo del business regionale.

I membri del comitato, compresi i rappresentanti dell'IHK e del gruppo imprenditoriale di Oberland, hanno discusso dell'attuale stato di sviluppo aziendale e le possibilità di riprogettazione. Barbara Cristo, membro del consiglio di amministrazione del gruppo imprenditoriale, ha spiegato che l'idea di un'associazione che sostiene attivamente lo sviluppo del business è considerata promettente.

Il comitato regionale IHK è forte per il nuovo approccio

Il presidente del comitato IHK, Klaus Bauer, ha sottolineato la necessità di un'interfaccia efficace tra l'amministrazione e l'economia. "La nostra economia ha assolutamente bisogno di un'interfaccia ben funzionante tra l'amministrazione e la società stessa", ha affermato Bauer. La situazione attuale richiede un miglioramento delle offerte apportate nell'ufficio distrettuale. La fondazione dell'associazione potrebbe aiutare a utilizzare le risorse in modo più efficace.

Nonostante l'approccio positivo, ci sono voci critiche dall'imprenditorialità. Molti sono scettici sul fatto che una fondazione del club possa effettivamente avere l'effetto desiderato. Tuttavia, Barbara Cristo lo ha messo contro: "Nulla da fare non è una soluzione. L'idea di raggruppare le molte voci in un'unica organizzazione è una grande opportunità per affrontare le sfide dello sviluppo del business". Questo è diventato chiaro anche nelle conversazioni.

carenza di lavoratori qualificati come un altro argomento centrale

Anche all'ordine del giorno è stata la crescente carenza di lavoratori qualificati nella Baviera superiore. Uno studio dell'Istituto IFO commissionato dall'IHK Monaco ha mostrato che il divario nel mercato del lavoro potrebbe crescere fino a circa 41.000 persone entro il 2027. L'esperto di IHK Elfi Kerschl ha sottolineato che era necessaria una partecipazione più forte delle donne e dei dipendenti più anziani per ridurre questo difetto.

Lo studio ha identificato diversi fattori che limitano l'impiego di questi gruppi. Falsi incentivi come la divisione del coniuge e i regolamenti per la pensione aiutano a garantire che il potenziale esistente non sia esaurito. Kerschl richiede che la politica debba impostare incentivi adeguati al fine di mantenere i lavoratori più a lungo nella vita lavorativa e di cercare attivamente soluzioni. "Ogni ora di lavoro conta", ha detto. Alla luce dei cambiamenti demografici, una riforma del sistema fiscale e sociale è urgentemente necessaria per rendere il lavoro di registrazione più attraente e quindi promuovere l'equità tra i contribuenti e tra le generazioni.