Ekonomski razvoj u Weilheimu: Nova udruga za svježi vjetar!

Ekonomski razvoj u Weilheimu: Nova udruga za svježi vjetar!

Weilheim, Deutschland - Agencija za razvoj poslovanja u okrugu Weilheim-Schangau restrukturirana je i planira uspostaviti klub za poboljšanje suradnje između administracije i tvrtke. O ovom koraku raspravljalo se tijekom sastanka regionalnog odbora IHK Weilheim-Schongau, gdje je fokus bio na ekonomskim pitanjima i jačanju regionalnog poslovnog razvoja.

Članovi odbora, uključujući predstavnike IHK -a i poduzetničke skupine Oberlanda, razgovarali su o trenutnom stanju poslovnog razvoja i mogućnostima redizajna. Barbara Christ, članica Odbora poduzetničke skupine, objasnila je da se ideja udruge koja aktivno podržava razvoj poslovanja smatra obećavajućom.

IHK Regionalni odbor snažan je za novi pristup

Predsjednik Odbora IHK -a, Klaus Bauer, naglasio je potrebu za učinkovitim sučeljem između administracije i gospodarstva. "Naše ekonomiji apsolutno treba dobro funkcionalno sučelje između uprave i same tvrtke", rekao je Bauer. Trenutna situacija zahtijeva poboljšanje ponuda koje su napravljene u okružnom uredu. Temelj udruge mogao bi pomoći učinkovitijem upotrebi resursa.

Unatoč pozitivnom pristupu, postoje kritični glasovi poduzetništva. Mnogi su skeptični može li klupska zaklada zapravo imati željeni učinak. Međutim, Barbara Krist je to iznijela protiv toga: "Ništa za to nije rješenje. Ideja o prikupu mnogih glasova u jednoj organizaciji izvrsna je prilika za rješavanje izazova poslovnog razvoja." To će također postati jasno u razgovorima.

nedostatak kvalificiranih radnika kao još jedna središnja tema

Također je na dnevnom redu bio sve veći nedostatak kvalificiranih radnika u gornjoj Bavarskoj. Studija Instituta IFO koju je naručio IHK München pokazala je da bi jaz na tržištu rada mogao narasti na oko 41.000 ljudi do 2027. godine. IHK stručnjak Elfi Kerschl istaknuo je da je potrebno jače sudjelovanje žena i starijih zaposlenika kako bi se to smanjila.

Studija je identificirala nekoliko čimbenika koji ograničavaju zapošljavanje ovih skupina. Lažni poticaji poput cijepanja supružnika i propisa za umirovljenje pomažu da se osigura da postojeći potencijal nije iscrpljen. Kerschl zahtijeva da politika mora postaviti odgovarajuće poticaje kako bi radnici duže održali u radnom životu i aktivno tragali za rješenjima. "Svako radno vrijeme se računa", rekla je. S obzirom na demografske promjene, hitno je potrebna reforma poreza i socijalnog sustava kako bi rad bio atraktivniji i na taj način promovirao pravednost među poreznim obveznicima i između generacija.