Développement économique à Weilheim: Nouvelle Association pour le vent frais!

Développement économique à Weilheim: Nouvelle Association pour le vent frais!

Weilheim, Deutschland - L'agence de développement des entreprises du district de Weilheim-Schongau a été restructurée et prévoit d'établir un club pour améliorer la coopération entre l'administration et la société. Cette étape a été discutée lors d'une réunion du comité régional de l'IHK Weilheim-Schongau, où l'accent était mis sur les questions économiques et le renforcement du développement commercial régional.

Les membres du comité, y compris les représentants de l'IHK et du groupe entrepreneurial d'Oberland, ont discuté de l'état actuel du développement des affaires et des possibilités de refonte. Barbara Christ, membre du conseil d'administration du groupe entrepreneurial, a expliqué que l'idée d'une association qui soutient activement le développement commercial est considérée comme prometteuse.

Le comité régional IHK est solide pour la nouvelle approche

Le président du comité IHK, Klaus Bauer, a souligné la nécessité d'une interface efficace entre l'administration et l'économie. "Notre économie a absolument besoin d'une interface bien fonctionnelle entre l'administration et l'entreprise elle-même", a déclaré Bauer. La situation actuelle nécessite une amélioration des offres faites dans le bureau de district. Le fondement de l'association pourrait aider à utiliser les ressources plus efficacement.

Malgré l'approche positive, il existe des voix critiques de l'entrepreneuriat. Beaucoup sont sceptiques si une fondation de club peut réellement avoir l'effet souhaité. Cependant, Barbara Christ l'a exprimée: "Rien à faire n'est pas une solution. L'idée de regrouper les nombreuses voix dans une seule organisation est une excellente occasion de relever les défis du développement commercial." Cela sera également devenu clair dans les conversations.

pénurie de travailleurs qualifiés comme un autre sujet central

également à l'ordre du jour, la pénurie croissante de travailleurs qualifiés en Bavière supérieure. Une étude de l'Institut IFO commandé par l'IHK Munich a montré que l'écart sur le marché du travail pourrait atteindre environ 41 000 personnes d'ici 2027. L'expert IHK Elfi Kerschl a souligné qu'une participation plus forte des femmes et des employés plus âgés était nécessaire pour réduire ce défaut.

L'étude a identifié plusieurs facteurs qui limitent l'emploi de ces groupes. Les fausses incitations telles que le fractionnement et les réglementations de la retraite pour la retraite aident à garantir que le potentiel existant n'est pas épuisé. Kerschl exige que la politique doit établir des incitations appropriées afin de garder les travailleurs plus longtemps dans la vie professionnelle et de rechercher activement des solutions. "Chaque heure de travail compte", a-t-elle déclaré. Compte tenu des changements démographiques, une réforme du système fiscal et social est urgente pour rendre l'enregistrement de travail plus attrayant et favoriser ainsi l'équité entre les contribuables et entre les générations.