Majandusareng Weilheimis: uus värske tuule ühing!

Majandusareng Weilheimis: uus värske tuule ühing!

Weilheim, Deutschland - Weilheim-Schongau rajooni äriarendusagentuur on ümber korraldatud ja ta kavatseb luua klubi administratsiooni ja ettevõtte vahelise koostöö parandamiseks. Seda sammu arutati IHK regionaalkomitee Weilheim-Schongau koosolekul, kus keskenduti majandusküsimustele ja piirkondliku ettevõtluse arendamise tugevdamisele.

Komitee liikmed, sealhulgas IHK esindajad ja Oberlandi ettevõtlusrühm, arutasid äriarenduse hetkeseisu ja ümberkujundamise võimalusi. Ettevõtlusrühma juhatuse liige Barbara Kristus selgitas, et aktiivse ühingu idee, kes aktiivselt toetab ettevõtluse arendamist, peetakse paljulubavaks.

IHK piirkondlik komitee on uue lähenemisviisi jaoks tugev

IHK komitee esimees Klaus Bauer rõhutas vajadust tõhusa liidese järele administratsiooni ja majanduse vahel. "Meie majandus vajab absoluutselt hästi funktsioneerimist liidest administratsiooni ja ettevõtte enda vahel," ütles Bauer. Praegune olukord nõuab ringkonnakontoris tehtud pakkumiste parandamist. Assotsiatsiooni alus võiks aidata ressursse tõhusamalt kasutada.

Vaatamata positiivsele lähenemisele on ettevõtlusest kriitilised hääled. Paljud on skeptilised, kas klubi fondil on tegelikult soovitud efekt. Barbara Kristus pani selle siiski vastu: "Midagi teha pole lahendus. Idee ühe organisatsiooni paljude häälte komplekteerimise idee on suurepärane võimalus tegeleda ettevõtluse arendamise väljakutsetega." See sai ka vestlustes selgeks.

kvalifitseeritud töötajate puudus kui teine keskne teema

Ka päevakorras oli Upper Baieri osavate töötajate üha suurem puudus. IHK Müncheni tellitud IFO instituudi uuring näitas, et tööturu lõhe võib 2027. aastaks kasvada umbes 41 000 inimeseni. IHK ekspert Elfi Kerschl tõi välja, et selle puuduse vähendamiseks on vaja naiste ja vanemate töötajate tugevamat osalust.

Uuringus tuvastati mitmed tegurid, mis piiravad nende rühmade kasutamist. Vale stiimulid, näiteks abikaasa lõhenemine ja pensionile jäämise määrused, aitavad tagada olemasoleva potentsiaali ammendamisel. Kerschl nõuab, et poliitika peaks kehtestama sobivad stiimulid, et töötajad tööelus kauem hoida ja lahendusi aktiivselt otsida. "Iga töötund loeb," ütles naine. Demograafilisi muudatusi silmas pidades on maksu- ja sotsiaalsüsteemi reform hädasti vajalik, et muuta töö salvestamise atraktiivsemaks ja edendada seeläbi õiglust maksumaksjate ja põlvkondade vahel.