التنمية الاقتصادية في ويلهايم: جمعية جديدة للرياح الطازجة!

التنمية الاقتصادية في ويلهايم: جمعية جديدة للرياح الطازجة!

Weilheim, Deutschland - تم إعادة هيكلة وكالة تطوير الأعمال في منطقة Weilheim-Schongau وتخطط لإنشاء نادي لتحسين التعاون بين الإدارة والشركة. نوقشت هذه الخطوة خلال اجتماع لجنة IHK الإقليمية Weilheim-Schongau ، حيث كان التركيز على القضايا الاقتصادية وتعزيز تنمية الأعمال الإقليمية.

ناقش أعضاء اللجنة ، بما في ذلك ممثلو IHK ومجموعة Oberland ريادة الأعمال ، الوضع الحالي لتطوير الأعمال وإمكانيات إعادة التصميم. أوضحت باربرا المسيح ، عضو مجلس إدارة مجموعة ريادة الأعمال ، أن فكرة الجمعية التي تدعم بنشاط تطوير الأعمال تعتبر واعدة.

اللجنة الإقليمية IHK قوية للنهج الجديد

شدد رئيس لجنة IHK ، كلاوس باور ، على الحاجة إلى واجهة فعالة بين الإدارة والاقتصاد. وقال باور: "يحتاج اقتصادنا تمامًا إلى واجهة وظيفية جيدة بين الإدارة والشركة نفسها". يتطلب الوضع الحالي تحسنًا في العروض التي يتم تقديمها في مكتب المقاطعة. يمكن أن يساعد أساس الجمعية في استخدام الموارد بشكل أكثر فعالية.

على الرغم من النهج الإيجابي ، هناك أصوات حرجة من ريادة الأعمال. كثيرون متشككون فيما إذا كان يمكن لمؤسسة النادي أن يكون لها التأثير المطلوب بالفعل. ومع ذلك ، وضعها باربرا المسيح ضدها: "لا شيء لا شيء ليس حلاً. إن فكرة حزمة العديد من الأصوات في منظمة واحدة هي فرصة عظيمة لمواجهة تحديات تطوير الأعمال". سيصبح هذا واضحًا أيضًا في المحادثات.

نقص العمال المهرة كموضوع مركزي آخر

أيضًا على جدول الأعمال كان النقص المتزايد في العمال المهرة في بافاريا العليا. أظهرت دراسة أجرتها معهد IFO بتكليف من IHK Munich أن الفجوة في سوق العمل يمكن أن تنمو إلى حوالي 41000 شخص بحلول عام 2027. وأشار خبير IHK Elfi Kerschl إلى أن المشاركة الأكثر قوة من النساء والموظفين الأكبر سناً كانت ضرورية لتقليل هذا العيب.

حددت الدراسة عدة عوامل تحد من توظيف هذه المجموعات. تساعد الحوافز الخاطئة مثل تقسيم الزوج واللوائح الخاصة بالتقاعد على ضمان عدم استنفاد الإمكانات الحالية. يطالب Kerschl بأن يتعين على السياسة تحديد حوافز مناسبة من أجل إبقاء العمال أطول في الحياة العملية والبحث بنشاط عن الحلول. "كل ساعة عمل مهم" ، قالت. في ضوء التغييرات الديموغرافية ، يعد إصلاح النظام الضريبي والاجتماعي ضروريًا بشكل عاجل من أجل جعل العمل يسجل أكثر جاذبية وبالتالي يعزز الإنصاف بين دافعي الضرائب وبين الأجيال.