In Schwandorf war es am Sonntagnachmittag so weit: Ein aufregender Tag der offenen Tür auf dem Bahnhofsgelände! Hier warteten Personalreferent Heinrich Neumüller und seine Mitstreiterin Teresa Husar auf die Jugendlichen, die sich für eine Zukunft bei der Deutschen Bahn interessieren. Die Idee? Den jungen Leuten verschiedene spannende Berufsbilder vorzustellen! Ganze 30 Schüler hatten sich im Vorfeld angemeldet, während einige Spontankandidaten den Trubel noch verstärkten. Denn die Bahn hat einen dringenden Bedarf an frischem Nachwuchs, insbesondere bei den Zugverkehrssteuerern, die dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft. Schadhafte Teile werden behoben und technische Ausrüstung überwacht. Ein Job, der voller Verantwortung steckt!
Aber das war nicht alles! Auch die spannenden Tätigkeiten der Gleisbauer kamen auf den Tisch. Matthias Kernl, der Bezirksleiter für den Oberbau, enthüllte, wie wichtig seine Arbeit ist: Mit seiner Mannschaft überprüft er regelmäßig die Strecken zwischen Regensburg und Furth im Wald sowie zwischen Schwarzenfeld und Bodenwöhr. Defekte Gleise? Kein Problem! Schadhafte Schienenteile werden problemlos entfernt und durch neue ersetzt – dafür müssen seine Mitarbeiter mit dem Schweißgerät umgehen können. Und was ist mit den Elektrikern und Mechatronikern, die für die Signalwartung benötigt werden? Laut Neumüller sind Quereinsteiger hier herzlich willkommen – eine tolle Chance für alle Handwerklich Begabten!
Die Herausforderungen der Mobilitätswende
„Nur mit qualifiziertem Nachwuchs können wir die großen Herausforderungen der Mobilitätswende meistern“, betont Neumüller, während auch Oberbürgermeister Andreas Feller unter den Gästen war. Er stellte fest, dass es auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger wird, neue Talente zu gewinnen, weshalb die Deutsche Bahn in die Schulen geht! Mit über 570 Kooperationen bundesweit und praxisbezogenen Schulpraktika an Stellwerken und in Werkstätten soll ein direkter Bezug zur realen Berufswelt hergestellt werden.
Zur Optimierung des Bewerbungsmanagements hat die Bahn zudem Community Recruiter eingestellt, die gezielt außerhalb der großen Städte nach jungen Talenten für ländliche DB-Standorte suchen. Eine Initiative, die zeigt: Die Zukunft der Bahn ist in greifbare Nähe gerückt!
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