Günter Brandmiller, der Gründer und langjährige Geschäftsführer der Augsburger Lehmbaugruppe, wird sich zum 1. Oktober 2024 nach über 38 Jahren aus dem operativen Geschäft zurückziehen. Sein Nachfolger wird Raphael Brandmiller, der die Verantwortung offiziell übernehmen wird. Brandmiller erklärte, dass es für ihn eine große Freude sei, die Führung an die nächste Generation zu übergeben. Er blickt stolz auf die Entwicklung der Gruppe zurück, die einst als kleiner Verein gegründet wurde und sich zu einem bedeutenden Unternehmernetzwerk entwickelt hat, das in vielen gesellschaftlich relevanten Bereichen tätig ist.
Die Ausrichtung der Lehmbaugruppe ist klar: Weiterhin soll die soziale Verantwortung mit wirtschaftlichem Erfolg verknüpft werden. „Es ist mir eine Ehre und Verantwortung, das Unternehmen fortzuführen“, sagt Raphael Brandmiller. Ziel sei es, die Lehmbaugruppe als einen bedeutenden Akteur im Bildungs- und Sozialbereich für zukünftige Generationen weiterzuentwickeln. Die Gruppe hat seit ihrer Gründung im Jahr 1986 viel erreicht, insbesondere durch innovative Ansätze zur Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit.
Neues Führungsteam bildet sich
Zur Verstärkung der Unternehmensführung wurde Sascha Kellermann ernannt, der ebenfalls am 1. Oktober 2024 in die Geschäftsführung eintritt. Kellermann wird die Verantwortung für Finanzen, Controlling, Personal sowie Unternehmensprozesse übernehmen. Er bringt umfangreiche Erfahrungen aus verschiedenen Führungspositionen mit, unter anderem von der Wittenstein Gruppe und baramundi software GmbH. Diese Neubesetzung komplettiert ein Führungsteam, das unter der Leitung von Raphael Brandmiller agiert.
Die Augsburger Lehmbaugruppe hat sich im Laufe der Jahre auf über 800 Mitarbeitende in mehr als 30 Standorten in Bayern Schwaben ausgeweitet. Ihr Fokus liegt nicht nur auf der Bekämpfung von Arbeitslosigkeit, sondern auch auf der Bildung, Gesundheit und sozialen Unterstützung. Die Gruppe umfasst einige Tochterunternehmen, darunter das Berufsbildungszentrum Augsburg, die Technikerschule Augsburg sowie verschiedene Montessori-Schulen. Ihre Philosophie der sozialen Verantwortung und der Unterstützung individueller Entwicklungen prägt das gesamte Unternehmen, was es zu einem geschätzten Partner für viele Institutionen und Unternehmen macht.
Die Veränderungen in der Führungsstruktur zeigen, dass die Augsburger Lehmbaugruppe bereit ist, sich den aktuellen Herausforderungen zu stellen und gleichzeitig ihre Werte und Traditionen zu bewahren. „Eine spannende Zeit für uns alle“, schließt Kellermann, und betont, wie wichtig es ist, das bewährte Netzwerk und die Expertise der Unternehmensgruppe weiterhin aktiv zu nutzen. Mehr zu den Entwicklungen und der Geschichte der Lehmbaugruppe kann in einem detaillierten Bericht auf radioschwaben.de nachgelesen werden.
