路德维希堡的集体谈判冲突：IG Metall 会发生警告性罢工吗？

路德维希堡的集体谈判冲突：IG Metall 会发生警告性罢工吗？

在路德维希堡，金属和电气行业的集体谈判处于可能发生冲突的最前沿。 IG Metall 和雇主在工资增长和条件方面存在分歧。这些讨论将会产生什么结果？

当前的谈判不仅对于直接受影响的员工，而且对于巴登符腾堡州的整个行业都非常重要。在即将举行的第二轮谈判之前，IG Metall 动员了 6,000 多名员工，发出了明确的信息。地区经理芭芭拉·雷施 (Barbara Resch) 表达了她的乐观态度：“我希望得到一个值得谈判的报价。”这表明了工会维护工人利益的决心。

巴伐利亚州和不莱梅州的雇主已于周二提出报价，规定从2025年7月起工资逐步上涨3.6%。然而，这一报价与工会的要求形成鲜明对比。

工会要求更多资金

以哈拉尔德·马夸特为首的雇主谈判代表明确拒绝了大幅加薪的愿望，宣布将坚持原来的报价。另一方面，工会要求员工加薪高达 7%。还将特别关注实习生和双学位学生，他们每月将获得 170 欧元的增加。

谈判的一个关键点是集体协议的计划期限为十二个月。如果两方不能及时达成协议，有迹象表明将进行警告性打击，这将在所谓的和平义务于十月底结束后威胁。这种发展也可能对该行业的其他领域产生影响，因为它通常充当一个信号。

截至目前，谈判尚未达成预期妥协，气氛紧张。雇主是否会改变想法以避免局势升级还有待观察。未来几天至关重要，人们的目光将转向路德维希堡，那里金属和电气行业集体谈判的未来悬而未决。

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