Tradicija izpolnjuje inovacije: Theresianum postavlja nove standarde pri blagovni znamki delodajalcev

Tradicija izpolnjuje inovacije: Theresianum postavlja nove standarde pri blagovni znamki delodajalcev

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Theresianum na Dunaju se z novo kampanjo blagovne znamke delodajalcev močno znajde v izobraževalni krajini. Tradicionalna institucija je ena prvih takšnih vrst v Avstriji, ki se posebej osredotoča na zaposlovanje in zavezanost strokovnjakov, da bi preprečila obstoječe pomanjkanje kvalificiranih delavcev. "Želeli smo k temi pristopiti celostno in trajnostno," je pojasnil Mag. Martin Lochmann, komercialni odbor fundacije Theresian Academy. To je še posebej pomembno, ker je več kot 220 zaposlenih aktivnih na različnih področjih, kot sta pedagogika in uprava, in so namenjene zagotavljanju kakovosti izobraževanja, kot je Kampanja v spremstvu dunajske oglaševalske agencije Nagano je ustvarjalni klic "v imenu njenega veličanstva" - poklon ustanoviteljici Mariji Theresia. S to povezavo tradicije in sodobnih pristopov je Theresianum uprizorjen kot privlačen delodajalec. Globok psihološki pristop je bil izbran z intervjuji z zaposlenimi iz različnih oddelkov, da bi razumeli, kaj je kraj dela tako posebno in kje je potencial za izboljšanje, pravi Michaela Bach, direktorica "tretjine je veliko". Kampanja se je začela kot del izobraževalnega sejma Interzedädagogica in tam je dobila veliko pozitivnega odziva.

V današnjih tekmovalnih razmerah so nadarjeni strokovnjaki vse pomembnejši. Kot Springer Link je privlačna blagovna znamka delodajalcev ključna za pridobivanje talentov in njegovo dolgoročno zavezo do družbe. Vendar to zahteva več kot le privlačna podoba: dobro premišljen koncept in vključitev obstoječih zaposlenih sta bistvenega pomena. Theresianum prikazuje, kako se lahko z verodostojnim in strateškim pristopom ustvari notranja in zunanja privlačnost.

Prihajajoča kampanja ni samo sprožila zunanjega zanimanja, ampak je tudi notranje ustvarila pozitiven odziv. Zaposleni se počutijo cenjene zaradi verodostojnega pozicioniranja. "Kampanja prikazuje, kako učinkovito je lahko ciljno usmerjeno blagovno znamko delodajalcev," povzema Michaela Bach. Theresianum tako dokazuje, da mora biti prihodnost izobraževalnih ustanov zasnovana tudi na področju blagovne znamke delodajalcev, da bi še naprej zagotavljala visoko usposobljene potomce.