Tradicija atitinka naujoves: Theresianum nustato naujus darbdavių prekės ženklo standartus

Tradicija atitinka naujoves: Theresianum nustato naujus darbdavių prekės ženklo standartus

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - „Theresianum“ Vienoje yra tvirtas ženklas švietimo aplinkoje su nauja darbdavių prekės ženklo kampanija. Tradicinė institucija yra viena iš pirmųjų tokio pobūdžio Austrijoje, kuri ypač daugiausia dėmesio skiria specialistų įdarbinimui ir įsipareigojimui, siekiant neutralizuoti esamą kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. „Mes norėjome holistiškai ir tvariai kreiptis į temą“, - aiškino Mag. Martinas Lochmannas, Tereso akademijos fondo komercinė valdyba. Tai ypač svarbu, nes daugiau nei 220 darbuotojų yra aktyvūs įvairiose srityse, tokiose kaip pedagogika ir administravimas, ir yra skirti užsitikrinti švietimo kokybę, pavyzdžiui, apa-asse>.

Kampanija, lydima Vienos reklamos agentūros „Office Nagano“, yra kūrybinis skambutis „Jos Didenybės vardu“ - duoklė įkūrėjai Maria Theresia. Per šį tradicijų ir šiuolaikinių požiūrių ryšį „Theresianum“ pastatytas kaip patrauklus darbdavys. Anot Michaela Bach, „trečdalio yra, yra daug„ trečdalio yra daug “, pasirinko interviu su skirtingų departamentų darbuotojais, kad suprastų, kas daro tokią ypatingą darbo vietą ir kur yra tobulinimo potencialas. Kampanija prasidėjo kaip „Interzedädagogica“ švietimo mugės dalis ir sulaukė daug teigiamo atsakymo.

Šiandienos konkurencinėje situacijoje talentingi specialistai tampa vis svarbesni. Kaip Springer Link , patrauklus darbdavių prekės ženklas yra labai svarbus talentų išgavimui ir ilgalaikiam įsipareigojimui įmonei. Tačiau tam reikia ne tik patrauklaus įvaizdžio: labai svarbu gerai apgalvota koncepcija ir esamų darbuotojų įtraukimas. Theresianum parodo, kaip vidinis ir išorinis potraukis gali būti sukuriamas autentišku ir strateginiu požiūriu.

Artėjanti kampanija ne tik sukėlė išorinį susidomėjimą, bet ir sukėlė teigiamą atsakymą viduje. Darbuotojai jaučiasi vertinami dėl autentiškos padėties. „Kampanija parodo, koks efektyvus gali būti tikslinis darbdavių prekės ženklas“, - apibendrina Michaela Bach. Taigi „Theresianum“ įrodo, kad švietimo įstaigų ateitis taip pat turi būti sukurta darbdavio prekės ženklo srityje, kad būtų galima ir toliau užsitikrinti aukštos kvalifikacijos palikuonis.