Suche
Mein Konto
Tradice se snoubí s inovací: Theresianum nastavuje nové standardy v oblasti budování značky zaměstnavatelů
Areál Theresianum v Rakousku posiluje svou značku zaměstnavatelů, aby mohl bojovat s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a zůstat atraktivní.
Tradice se snoubí s inovací: Theresianum nastavuje nové standardy v oblasti budování značky zaměstnavatelů
Theresianum ve Vídni se výrazně projevuje ve vzdělávacím prostředí s novou kampaní na budování značky zaměstnavatele. Tradiční instituce je jednou z prvních svého druhu v Rakousku, která se zaměřuje specificky na nábor a udržení kvalifikovaných pracovníků, aby rázně čelila stávajícímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků. „Chtěli jsme k tématu přistupovat holisticky a udržitelně,“ vysvětlil Mag. Martin Lochmann, obchodní ředitel Nadace Tereziánské akademie. To je zvláště důležité, protože více než 220 zaměstnanců pracuje v různých oblastech, jako je pedagogika a administrativa, a mají zajistit kvalitu vzdělávání. Informuje o tom agentura APA-OTS.
Kampaň za doprovodu vídeňské reklamní agentury Büro Nagano nese kreativní výzvu „Jménem jejího Veličenstva“ – poctu zakladatelce Marii Theresii. Tato kombinace tradice a moderních přístupů představuje Theresianum jako atraktivního zaměstnavatele. Hloubkový psychologický přístup byl zvolen prostřednictvím rozhovorů se zaměstnanci z různých oddělení, abychom pochopili, čím je pracoviště tak výjimečné a kde je potenciál pro zlepšení, říká Michaela Bach, generální ředitelka „Třetina je hodně“. Kampaň odstartovala v rámci vzdělávacího veletrhu Interpädagogica a sklidila zde mnoho pozitivních ohlasů.
Employer branding – klíč k přilákání zaměstnanců
V dnešní konkurenční situaci pro talentované specialisty je branding zaměstnavatele stále důležitější. Jak Springerův odkaz vysvětluje, atraktivní zaměstnavatelská značka je zásadní pro přilákání talentů a jejich dlouhodobé udržení ve společnosti. To však vyžaduje více než jen atraktivní image: promyšlený koncept a zapojení stávajících zaměstnanců jsou zásadní. Theresianum ukazuje, jak autentický a strategický přístup může vyvolat vnitřní i vnější přitažlivost.
Připravovaná kampaň vzbudila zájem nejen navenek, ale kladný ohlas vyvolala i uvnitř. Zaměstnanci se cítí oceňováni díky autentickému umístění. „Kampaň ukazuje, jak efektivní může být cílený zaměstnavatel branding,“ shrnuje Michaela Bach. Theresianum dokazuje, že budoucnost vzdělávacích institucí se musí utvářet i v oblasti zaměstnavatelského brandingu, aby bylo možné i nadále zajišťovat vysoce kvalifikované mladé talenty.