Zawody pielęgniarskie: Wreszcie doceniono ciężką pracę – zwycięstwo pielęgniarstwa!

Zawody pielęgniarskie: Wreszcie doceniono ciężką pracę – zwycięstwo pielęgniarstwa!

Ingrid Korosec, prezes Austriackiego Stowarzyszenia Seniorów, z zadowoleniem przyjęła dziś ogłoszenie rządu federalnego, że przed wakacjami zawody pielęgniarskie zostaną włączone do programu emerytalnego z tytułu ciężkiej pracy. Głośny OTS Ten krok jest postrzegany jako znaczące rozpoznanie wymagań fizycznych i psychicznych, przed którymi stoją pielęgniarki na co dzień. Korosec opisuje tę decyzję jako akt uznania i szacunku, który przynosi korzyści personelowi pielęgniarskiemu i stanowi pozytywny sygnał dla społeczeństwa.

Rząd federalny dostrzega w ten sposób ważne osiągnięcia personelu pielęgniarskiego i wyraża chęć poprawy jego warunków pracy. W przyszłości kadra pielęgniarska będzie mogła odchodzić na emeryturę po ukończeniu 60. roku życia, co powinno zwiększyć atrakcyjność zawodu pielęgniarki. Jest to szczególnie istotne, ponieważ zapotrzebowanie na personel pielęgniarski znacznie wzrośnie w związku ze zmianami demograficznymi.

Wyzwania w zawodzie pielęgniarki

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w pielęgniarstwie jest problemem znanym od lat, który dodatkowo pogłębia się ze względu na zmiany demograficzne Federalne Ministerstwo Zdrowia określa. Kariera pielęgniarska często nie jest postrzegana jako atrakcyjna, a wielu absolwentów szkół rzadko decyduje się na tę karierę. Ponadto przeszkolony personel pielęgniarski często szuka alternatyw, co skutkuje dużą fluktuacją.

W celu zwiększenia atrakcyjności zawodu pielęgniarki planowane są liczne działania w ramach Kampanii Wspólnej Opieki (KAP). Należą do nich między innymi identyfikacja i wdrożenie wskaźników poprawy warunków pracy. Celem jest przeanalizowanie przyczyn odejścia z zawodu i opracowanie odpowiednich strategii, które zainspirują więcej osób do kontynuowania kariery pielęgniarskiej.

Pilna potrzeba działania

Sytuacja się pogarsza: Rada Ekspertów ds. Zdrowia i Opieki wskazuje, że wąskie gardła w systemie opieki zdrowotnej powstają w dużej mierze samoistnie. Jest to szczególnie niepokojące, ponieważ sektor opieki zdrowotnej konkuruje z innymi sektorami gospodarki o wykwalifikowanych pracowników. Mimo rosnącej liczby lekarzy i personelu pielęgniarskiego sytuacja w zakresie zaopatrzenia pozostaje napięta ZDF zgłoszone.

Christine Vogler z Niemieckiej Rady Pielęgniarskiej wzywa do terminowych i zasadniczych reform w celu znacznej poprawy warunków pracy. Wielu pracowników służby zdrowia pracuje w niepełnym wymiarze godzin, co zwiększa zapotrzebowanie na pracowników. Pomimo dużego zainteresowania szkoleniami medycznymi, potencjał szkoleniowy kadry pielęgniarskiej nie jest w pełni wykorzystywany.

Podsumowując, jasne jest, że pilnie potrzebne są terminowe reformy opieki pielęgniarskiej, aby zapewnić trwałą opiekę wysokiej jakości. Nowe przepisy uznające zawód pielęgniarki za ciężką pracę są krokiem we właściwym kierunku, potrzebne są jednak dalsze działania, aby trwale zwiększyć atrakcyjność zawodu pielęgniarki.