Verpleegkundige beroepen: zwaar werk wordt eindelijk erkend - een overwinning voor zorg!

Verpleegkundige beroepen: zwaar werk wordt eindelijk erkend - een overwinning voor zorg!

Österreich - Ingrid Korosec, president van de Oostenrijkse Senior Citizens 'Association, verwelkomde de federale overheid vandaag om verpleegkundigen op te nemen vóór de zomer. Volgens ots , wordt deze stap beschouwd als significante herkenning van de fysieke en mentale eisen, waaraan verplaatste personeel wordt blootgesteld aan de wijs die verplaatst. Korosec beschrijft de beslissing als een daad van waardering en respect die zowel het verplegend personeel ten goede komt en een positief signaal naar de samenleving stuurt.

De federale overheid erkent dus de belangrijke diensten van het verpleegkundige personeel en toont het streven om hun arbeidsomstandigheden te verbeteren. In de toekomst kunnen verpleegkundigen zich terugtrekken ten opzichte van de leeftijd van 60, wat de aantrekkelijkheid van het verpleegkundige beroep zou moeten vergroten. Dit is met name relevant omdat de behoefte aan verpleegkundigen aanzienlijk zal toenemen als gevolg van demografische verandering.

Uitdagingen in het beroep van verpleegkundigen

Het tekort aan geschoolde werknemers in de zorg is al jaren een bekend probleem, dat verder wordt versterkt door de demografische ontwikkeling, zoals federal ministerie van gezondheid . Vaak worden verpleegkundigen niet als aantrekkelijk gezien, en veel schoolverlaters besluiten zelden om dit beroep te nemen. Bovendien zoeken getrainde verpleegkundigen vaak naar alternatieven, wat resulteert in een hoge fluctuatie.

Om de aantrekkelijkheid van de verpleegkundige beroepen te vergroten, zijn er tal van maatregelen gepland als onderdeel van de CONTERCOSTERE NURSING (CAP) -campagne. Deze omvatten de identificatie en implementatie van indicatoren voor betere werkomstandigheden. Het doel is om de oorzaken van het verlaten van het beroep te analyseren en geschikte strategieën te ontwikkelen om meer mensen te inspireren voor een carrière in de verpleegkunde.

dringende behoefte aan actie

De situatie is op weg: de Council of Experts for Health and Care geeft aan dat de knelpunten in de gezondheidszorg grotendeels zelfgemaakt zijn. Dit is met name zorgwekkend omdat het gezondheidszorgsysteem in de concurrentie is voor geschoolde werknemers met andere economische sectoren. Zelfs met een toenemend aantal artsen en verpleegkundigen blijft de zorgsituatie gespannen, zoals de zdf

Christine Vogler van de Duitse verpleegraad roept op tot snelle en basishervormingen om de werkomstandigheden aanzienlijk te verbeteren. Veel gezondheidszorgspecialisten werken parttime, wat de vraag naar werknemers vergroot. Ondanks een hoge interesse in medische trainingen, worden de trainingscapaciteiten voor verpleegkundigen niet volledig gebruikt.