Sygeplejeproducenter: Tungt arbejde genkendes endelig - en sejr for pleje!

Sygeplejeproducenter: Tungt arbejde genkendes endelig - en sejr for pleje!

Österreich - Ingrid Korosec, præsident for den østrigske ældreborgeres forening, hilste i dag den føderale regering velkommen til at omfatte sygeplejeproducenter inden sommeren. I henhold til ots , betragtes denne trin betydelig anerkendelse af det fysiske og mentale krav, som plejepersonalet er udsat til. Korosec beskriver beslutningen som en påskønnelse og respekt, der gavner både sygeplejepersonalet og sender et positivt signal til samfundet.

Den føderale regering anerkender således de vigtige tjenester hos sygeplejepersonalet og viser bestræbelserne på at forbedre deres arbejdsvilkår. I fremtiden vil sygeplejersker være i stand til at gå på pension fra 60 år, hvilket bør øge sygeplejefagets tiltrækningskraft. Dette er især relevant, fordi behovet for sygeplejersker vil stige markant på grund af demografiske ændringer.

udfordringer i sygeplejefaget

Manglen på faglærte arbejdstagere i pleje har været et velkendt problem i årevis, hvilket er yderligere forstærket af den demografiske udvikling, såsom federortforschung/ärtungsfelder/demographischer-wandel/arbeitsfergh "> federort af sundhed . Ofte opfattes sygeplejeproducenter ikke som attraktive, og mange skolelevere beslutter sjældent at tage dette erhverv. Derudover ser uddannede sygeplejersker ofte efter alternativer, hvilket resulterer i høj udsving.

For at øge tiltrækningen af ​​sygeplejeprofessionerne er der planlagt adskillige foranstaltninger som en del af kampagnen Concentsed Nursing (CAP). Disse inkluderer identifikation og implementering af indikatorer for bedre arbejdsvilkår. Målet er at analysere årsagerne til at forlade erhvervet og udvikle passende strategier for at inspirere flere mennesker til en karriere inden for sygepleje.

presserende behov for handling

Situationen er på vej: Rådet for eksperter for sundhed og pleje indikerer, at flaskehalsen i sundhedsvæsenet stort set er hjemmelavede. Dette er især bekymrende, fordi sundhedsvæsenet er i konkurrencen om kvalificerede arbejdstagere med andre økonomiske sektorer. Selv med et stigende antal læger og sygeplejersker, forbliver plejesituationen anspændt, da zdf

Christine Vogler fra det tyske sygeplejeråd kræver hurtige og grundlæggende reformer for at forbedre arbejdsvilkårene markant. Mange sundhedsspecialister arbejder deltid, hvilket øger efterspørgslen efter arbejdstagere. På trods af en stor interesse i medicinske uddannelseskurser bruges ikke uddannelseskapaciteten for sygeplejersker fuldt ud.