Öbb slavi napredek: več žensk na vodstvenih položajih!

Öbb slavi napredek: več žensk na vodstvenih položajih!

Kärnten, Österreich - Na mednarodni dan žensk Öbb vzpostavi pozitivno ravnovesje: delež žensk v podjetju se nenehno povečuje, medtem ko število moških zaposlenih stagnira. Že 17 -odstotni delež žensk kot cilj za leto 2026 je preseženih; Vsak peti vodstveni položaj je zdaj žensk. V Carinthiji se je delež žensk v Öbb-Jobsu povečal s 6,9 odstotka v letu 2014 na skoraj 13 odstotkov, saj Uni-paderborn ". Zavezujoča uredba predpisuje žensko kvoto vsaj 30 odstotkov za nadzorne svete za spodbujanje enakosti na vodstvenih položajih.

ÖBB se zanaša na fleksibilen delovni čas in družini, ki so prijazni družini, da se vključijo ženske v svoje delo in olajšajo svojo kariero. Do leta 2030 je treba letno zaposliti 4.100 novih zaposlenih, vključno s približno 210 ženskami v Carinthiji. Manuela Waldner, izvršna direktorica Öbb, poudarja: "Karierna promocija žensk je osrednji cilj." Hkrati obstajajo programi, kot so navzkrižno mentoring in ženska kvota v višini 50 odstotkov v posebnih programih za aktivno podporo ženskim talentom.

Da bi navdihnil ženske za tehnične poklice, ÖBB tesno sodeluje z univerzami in AMS. Dogodki, kot sta Dan deklet in projekt Shegoesdigital, ponujajo dragocen vpogled v svet železnice. Cilj ÖBB je spodbujati enake možnosti v vse bolj raznolikem opisu delovnega mesta in tako ustvariti osnovo za trajnostno korporativno strukturo.