HiBob: Líder v HR technológii – hlavný líder dva roky po sebe!
HiBob bol opäť menovaný Core Leader v Fosway 2024 9-Grid™ pre Cloud HCM, čo zdôrazňuje inovácie a vedúce postavenie na trhu.
HiBob: Líder v HR technológii – hlavný líder dva roky po sebe!
HiBob si získal významné miesto v sektore HR technológií tým, že bol vymenovaný za hlavného lídra v roku 2024 9-Grid™ pre Cloud HCM od Fosway Group. Ide o druhé ocenenie v rade, ktoré podčiarkuje mimoriadny výkon a inovačnú silu spoločnosti. Nezávislá analýza hodnotí poskytovateľov na základe výkonnosti, potenciálu, celkových nákladov a vyhliadok do budúcnosti. Týmto ocenením HiBob dokazuje, že je v popredí technologických riešení v oblasti ľudských zdrojov a poskytuje svojim zákazníkom intuitívne, škálovateľné nástroje na efektívne riadenie a motiváciu svojich zamestnancov. ots.at nahlásené.
Fosway Group vo svojej správe zdôrazňuje kľúčové trendy v oblasti ľudských zdrojov, najmä rastúci význam automatizácie poháňanej AI a flexibility pracovnej sily. Tento vývoj umožnil spoločnosti HiBob neustále zlepšovať a prispôsobovať svoju technológiu, čo má pozitívny vplyv na skúsenosti zákazníkov. Generálny riaditeľ HiBob Ronni Zehavi zdôrazňuje záväzok spoločnosti vytvoriť platformu, ktorá pomáha spoločnostiam prosperovať v rýchlo sa meniacom pracovnom prostredí. Zároveň aj správy hibob.com z úspechov svojich zákazníkov. Napríklad kreatívna agentúra The&Partnership dokázala pomocou Boba výrazne zlepšiť angažovanosť zamestnancov. Platforma im umožňuje rozpoznať a využiť individuálne zručnosti a talenty zamestnancov, výsledkom čoho je lepšia interná komunikácia a silnejší zmysel pre komunitu.
HiBob teraz slúži viac ako 4 400 spoločnostiam po celom svete, ktoré využívajú platformu na optimalizáciu svojich HR procesov. Byť menovaný Core Leader v Fosway 9-Grid™ je dôkazom nielen kvality služieb, ktoré HiBob ponúka, ale aj inovatívnych prístupov, ktoré spoločnosť využíva. Toto uznanie zdôrazňuje, aké dôležité je, aby spoločnosti držali krok s modernými technológiami, aby prilákali a udržali si najlepšie talenty a zároveň optimalizovali skúsenosti zamestnancov.