Droits sociaux en Europe : accord sur un nouveau paquet d'intégration !

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Les négociations sur un paquet d'intégration en Autriche donnent la priorité à l'accès au marché du travail et aux réformes sociales d'ici le 12 décembre 2024.

Die Verhandlungen zu einem Integrationspaket in Österreich priorisieren Arbeitsmarktzugang und soziale Reformen bis 12. Dezember 2024.
Les négociations sur un paquet d'intégration en Autriche donnent la priorité à l'accès au marché du travail et aux réformes sociales d'ici le 12 décembre 2024.

Droits sociaux en Europe : accord sur un nouveau paquet d'intégration !

Les développements actuels de la politique autrichienne montrent des progrès dans les négociations de coalition. Selon les rapports du Petit journal Des travaux sont déjà en cours sur un « paquet d'intégration » qui comprendra un accès plus rapide au marché du travail et des avantages en nature pour les demandeurs d'asile. Par ailleurs, un retrait de la réforme de la sécurité sociale de Turquoise-Blue pourrait être envisagé. Les pourparlers visent non seulement à parvenir à un accord d’ici le 12 décembre, mais également à clarifier les questions ouvertes et à identifier les divergences irréconciliables.

Dans le secteur de la santé, une garantie de rendez-vous pour les visites chez le médecin est requise, tandis que des réformes au sein du système judiciaire, notamment en ce qui concerne la haute direction, sont également recherchées. Les sous-groupes des négociateurs de la coalition devraient avoir achevé leurs négociations dans les délais afin de présenter les résultats au groupe de pilotage, qui comprend également des représentants de premier plan des syndicats et des entreprises. De telles mesures politiques sont importantes pour promouvoir la cohésion sociale et le soutien aux groupes particulièrement défavorisés du pays.

Pilier européen des droits sociaux

Si vous regardez le progrès social en Europe, cela apporte UE initiatives importantes avec le socle européen des droits sociaux. Ces principes visent à améliorer les conditions de vie et de travail dans les États membres et incluent la promotion de l'emploi et de l'accès à la sécurité sociale. Un objectif central est de réduire le nombre de personnes menacées de pauvreté et de garantir des conditions de travail de haute qualité. L’UE promeut également le dialogue entre employeurs et salariés afin de parvenir à une stabilité économique et à une inclusion sociale durables.

À la suite de la pandémie de COVID-19, des mesures spéciales ont été prises pour faire face aux conséquences sociales et sur l’emploi, notamment des fonds destinés à soutenir l’emploi et à lutter contre la pauvreté. Le plan d’action européen en cours sur le pilier social vise à atteindre des taux d’emploi plus élevés et à améliorer les filets de sécurité sociale dans les États membres d’ici 2030.