急需季节性工人：克罗地亚和黑山急需！

急需季节性工人：克罗地亚和黑山急需！

在克罗地亚和黑山，餐饮业正面临严重危机，在即将到来的夏季到来之前，季节性工人短缺约55,000至65,000人。大声 科斯莫 预计黑山将需要约 20,000 名季节性工人，其中仅布德瓦就至少需要 8,000 名。这表明这两个国家的劳动力短缺有多么严重，特别是在旅游业和酒店业。

对工人的高需求也体现在工资上：服务员的月薪在1000至1500欧元之间，而厨师的月薪最高可达3000欧元。其他热门职位包括调酒师、接待员和厨师，其中许多职位提供食宿，大大降低了生活成本。

劳动力市场的挑战

然而，申请人的情况却令人担忧。虽然厨房助理和接待员等低技能职位的申请很多，但糕点师和烧烤师傅等职位的合格工人却短缺。 ASNS主席Ranka Savic指出，塞尔维亚酒店业的工资往往只达到最低工资水平，这鼓励年轻人经常在这些行业工作很短的时间。

随着季节的临近，预计该地区劳动力市场的问题将日益恶化。塞尔维亚劳动力市场还面临低技能职业工人短缺的问题，这就是为什么克罗地亚和黑山的雇主越来越依赖来自塞尔维亚的人员。

应对劳动力短缺的措施

鉴于包括克罗地亚和黑山在内的许多欧盟国家日益严重的劳动力短缺问题，欧盟机构欧洲基金会已经确定了各种解决这一短缺问题的方法。大声 欧元 这些措施旨在通过投资于进一步培训和满足难民和学生等就业不足群体的需求来提高劳动力的吸引力。

塞浦路斯的一个例子展示了公司如何通过培训计划吸引新人才。赫尔辛基也在开展培训护理人员以满足医疗保健系统需求的工作。

对劳动力市场有更广阔的视角

除了克罗地亚和黑山的具体挑战外，Ifo研究所的一项研究显示，工人和技术工人的短缺对许多欧盟成员国的供应构成威胁。原因是多种多样的，包括劳动力的年龄以及工作世界对数字和绿色技能的新需求，正如报告中所讨论的那样 ifo.de 可以找到。

这些方法的结合以及对劳动力培训和技能提升的投资需求可能是长期解决该地区迫在眉睫的劳动力短缺问题的关键。