Sæsonarbejdere ønskede presserende: Kroatien og Montenegro i nød!

Sæsonarbejdere ønskede presserende: Kroatien og Montenegro i nød!

Budva, Montenegro - I Kroatien og Montenegro truer cateringindustrien en alvorlig krise, da omkring 55.000 til 65.000 sæsonarbejdere mangler inden den kommende sommersæson. I henhold til kosmo Det forventes, at Montenegro har brug for omkring 20.000 sæsonarbejdere, hvoraf hvor i Budva alene alene er alene. Dette viser, hvor dramatisk manglen på arbejdstagere i disse to lande, især inden for turisme og gæstfrihed.

Den høje efterspørgsel efter arbejdstagere ses også i lønningerne: tjeneren kan tjene mellem 1.000 og 1.500 euro, mens kokke kan tjene op til 3.000 euro om måneden. Andre efterspurgte positioner inkluderer bartender, receptionister og kokke, hvorved der tilbydes indkvartering og måltider for mange steder, hvilket reducerer leveomkostningerne.

udfordringer på arbejdsmarkedet

Med den kommende start af sæsonen forventes et strengere problem på jobmarkedet i regionen. Det serbiske arbejdsmarked ser også sig selv en mangel på arbejdstagere i lavkvalificerede erhverv, og det er grunden til, at arbejdsgivere i Kroatien og Montenegro i stigende grad falder tilbage på personale fra Serbien.

foranstaltninger til bekæmpelse af mangel på arbejdskraft

I betragtning af det voksende problem med mangel på arbejdskraft i mange EU -lande, som i Kroatien og Montenegro, har EU -agenturet Eurofound identificeret forskellige tilgange til bekæmpelse af denne mangel. I henhold til eures sigter mod målene ved at investere i videreuddannelse og ved at opfylde de krav, der er underminerede grupper, såsom Refugees, til at øge.

Et eksempel fra Cypern viser, hvordan virksomheder kan vinde nye talenter gennem træningsprogrammer. Derudover bruges uddannelse af sygeplejersker i Helsinki til at imødekomme kravene i sundhedsvæsenet.

bredere perspektiver på jobmarkedet

Ud over de specifikke udfordringer i Kroatien og Montenegro viser en undersøgelse fra IFO Institute, at manglen på arbejdstagere og specialister i mange EU -medlemsstater repræsenterer en forsyningstrussel. Årsagerne er forskellige og vedrører arbejdsstyrkens alder såvel som de nye krav til digitale og grønne færdigheder i arbejdsverdenen, som i hvilken rapporten diskuteres, som de er under kan finde.