Record nell'occupazione - ma la Germania sta minacciando l'incidente?

Un massimo record di occupazione retrocessione in Germania è stato raggiunto nel 2024 con 46,1 milioni di dipendenti. Secondo un rapporto di welt ciascuno per meno di un percento. L'aumento dell'occupazione è dovuto principalmente alla crescita della popolazione e all'immigrazione.

Tuttavia, è essenziale che la maggior parte dei rifugiati in Germania dipenda dai benefici sociali. La crescita dell'occupazione è principalmente limitata a settori correlati allo stato come servizio pubblico, assistenza, salute e istruzione. Al contrario, l'industria della lavorazione ha ridotto quasi 100.000 posti di lavoro da metà -2023. Il tempo di lavoro settimanale medio è sceso da 38:54 ore nel 1991 a 36:32 ore, mentre la produttività in Germania è stagnante dal 2019

sfide attuali sul mercato del lavoro

La quota parte -tempo ha raggiunto un record del 31 percento e sono attivi oltre 800.000 migliori, che dipendono anche dall'indennità civile. Il numero di luoghi di cittadini e quelli dei disoccupati sono aumentati nel 2024 e le previsioni indicano un ulteriore aumento della disoccupazione.

Il record nell'occupazione dovrebbe essere l'ultimo, poiché le voci pensionistiche non possono più essere compensate dalla migrazione del lavoro. Meno dipendenti e meno ore pro capite portano a un calo delle entrate fiscali e della prosperità. Sono necessari riforme fondamentali per migliorare la situazione sul mercato del lavoro.

In addition, an analysis of the Federal Agency Show indicators for the integration of immigrants into the labor market. Il tasso di disoccupazione mostra il rapporto tra disoccupati registrati e lavoratori civili. Il tasso di occupazione rappresenta la percentuale della popolazione di un'età occupabile, che è nella sicurezza sociale o nell'occupazione marginale, mentre il tasso di aiuto SGB II mostra la proporzione della popolazione che dipende dalla sicurezza di base.

Sebbene queste quote possano offrire informazioni importanti, dovrebbero essere interpretate con cautela. Esiste una varietà di indicatori e variabili che possono influire sui dati, come la registrazione e la conversione delle informazioni in diverse fonti. Le differenze nelle fonti di dati, ad esempio nella registrazione dei dipendenti stranieri e dei loro tassi di occupazione, meritano un'attenzione speciale.