Record dans l'emploi - mais l'Allemagne menace l'accident?

Un record d'un emploi rémunéré en Allemagne a été réalisé en 2024 avec 46,1 millions d'employés. Selon un rapport de welt par le moins pour un pourcentage. L'augmentation de l'emploi est principalement due à la croissance démographique et à l'immigration.

Cependant, il est essentiel que la majorité des réfugiés en Allemagne dépendent des avantages sociaux. La croissance de l'emploi est principalement limitée aux secteurs liés à l'État tels que la fonction publique, les soins, la santé et l'éducation. En revanche, l'industrie du traitement a réduit près de 100 000 emplois depuis le milieu de -2023. Le temps de travail hebdomadaire moyen est passé de 38 h 54 en 1991 à 36:32 heures, tandis que la productivité en Allemagne stagne depuis 2019

Défis actuels sur le marché du travail

Le quota de temps de pièce a atteint un record de 31%, et plus de 800 000 tops sont actifs, qui dépendent également de l'allocation civile. Le nombre de lieux de citoyens et ceux des chômeurs ont augmenté en 2024 et les prévisions indiquent une nouvelle augmentation du chômage.

Le dossier de l'emploi devrait être le dernier, car les entrées de retraite ne peuvent plus être compensées par la migration du travail. Moins d'employés et moins d'heures par habitant entraînent une baisse des recettes fiscales et de la prospérité. Il est nécessaire de réformes fondamentales pour améliorer la situation sur le marché du travail.

En outre, une analyse de la agence fédérale montre des indicateurs pour l'intégration des immigrants dans le travail du laboratoire. Le taux de chômage montre le ratio des chômeurs enregistrés aux travailleurs civils. Le taux d'emploi représente la proportion de la population d'un âge employable, qui est dans la sécurité sociale ou l'emploi marginal, tandis que le taux d'aide SGB II montre la proportion de la population qui dépend de la sécurité de base.

Bien que ces quotas puissent offrir des informations importantes, elles doivent être interprétées avec prudence. Il existe une variété d'indicateurs et de variables qui peuvent affecter les données, telles que l'enregistrement et la conversion des informations en différentes sources. Les différences dans les sources de données, par exemple dans l'enregistrement des employés étrangers et leurs taux d'emploi, méritent une attention particulière.