Záznam v zaměstnání - ale Německo ohrožuje havárii?

Rekordní maximální výdělečné zaměstnání v Německu bylo dosaženo v roce 2024 se 46,1 miliony zaměstnanců. Podle zprávy welt Zvýšení zaměstnanosti je způsobeno především růstem populace a přistěhovalectví.

Je však nezbytné, aby většina uprchlíků v Německu závisí na sociálních výhodách. Růst zaměstnanosti je omezen hlavně na sektory související s státem, jako je veřejná služba, péče, zdraví a vzdělávání. Naproti tomu odvětví zpracování od poloviny -2023 snížilo téměř 100 000 pracovních míst. Průměrná týdenní pracovní doba klesla z 38:54 hodin v roce 1991 na 36:32 hodin, zatímco produktivita v Německu stagnuje od roku 2019

Aktuální výzvy na trhu práce

Část -čas kvóta dosáhla rekordu 31 procent a je aktivní více než 800 000 top -ups, které jsou také závislé na civilním příspěvku. Počet občanských míst a míst nezaměstnaných v roce 2024 vzrostl a prognózy naznačují další nárůst nezaměstnanosti.

Očekává se, že rekord v zaměstnání bude poslední, protože důchodové položky již nelze kompenzovat pracovní migrací. Méně zaměstnanců a méně hodin na obyvatele vede k poklesu daňových příjmů a prosperity. Je třeba základní reformy ke zlepšení situace na trhu práce.

Kromě toho analýza Federální agentura Míra nezaměstnanosti ukazuje poměr registrovaných nezaměstnaných k civilním pracovníkům. Míra zaměstnanosti představuje podíl populace zaměstnatelného věku, který je v sociálním zabezpečení nebo mezní zaměstnání, zatímco míra pomoci SGB II ukazuje podíl populace, která je závislá na základní bezpečnosti.

Ačkoli tyto kvóty mohou nabídnout důležité informace, měly by být interpretovány s opatrností. Existuje celá řada indikátorů a proměnných, které mohou ovlivnit data, jako je záznam a přeměna informací na různé zdroje. Zvláštní pozornost si zaslouží rozdíly ve zdrojích údajů, například při zaznamenávání zahraničních zaměstnanců a jejich míry zaměstnanosti.