Nytt mulighetersprogram: Wienerkvinner får støtte når de starter karrieren!

Nytt mulighetersprogram: Wienerkvinner får støtte når de starter karrieren!

Et banebrytende program for å styrke wienerkvinner uten yrkesutdanning ble presentert i dag. De ny kvinnearbeidsstiftelse Wien er spesielt rettet mot kvinner fra 25 år og over som mottar dagpenger og kommer i vanskelige faglige situasjoner, spesielt etter en svangerskapspermisjon. Stiftelsen, som er en del av Wien Ansattes Promotion Fund (waff), tilbyr omfattende karriereveiledning og gratis opplæringsmuligheter. Kvinner som deltar i dette programmet mottar ytterligere 300 euro i måneden i opplæringsstipend for å gjøre det lettere for dem å komme inn på arbeidsmarkedet igjen. Dette tilbudet vil i første omgang være tilgjengelig for ett år, men med mulighet for forlengelse og et budsjett på over 1,7 millioner euro.

Wiens byråd for økonomiske saker, Peter Hanke, understreket at dette initiativet haster og forklarte at risikoen for arbeidsledighet for kvinner uten yrkesutdanning er tre ganger høyere enn for deres trente kolleger. Støtten fra Stiftelsen Women's Employment er ment å bidra til å forbedre opplæringen og dermed mulighetene for godt betalte jobber. Ifølge Hanke er kvalifisert opplæring nøkkelen til bedre karrieremuligheter. Dette bekreftes også av en analyse av «Jobs PLUS Training»-programmet, som viser at nyutdannede tjener betydelig høyere inntekter og er ansatt oftere.

Planlagte opplæringstiltak og støttetiltak

Det innovative tilbudet fra Women's Work Foundation integrerer opplæringsprogrammer innen lovende områder som klimabeskyttelse, bærekraft og sosiale yrker. Byen Wien understreker sin innsats for å fremme kvinner i arbeidslivet ved å ta omfattende tiltak for å forbedre arbeidsforholdene. Med 76 prosent er kvinners yrkesdeltakelse i Wien over det østerrikske gjennomsnittet, men utfordringen er fortsatt å fremme likestilling.

Samlet sett tilbyr Women's Work Foundation også muligheter for videreutdanning og omskolering som støtter kvinner i deres faglige utvikling. Varaordfører Kathrin Gaál understreket viktigheten av dette initiativet, som ikke bare bidrar til å øke yrkesdeltakelsen, men også til å fremme likestilling på alle områder av livet. Byen Wien ser på seg selv som en pioner innen likestilling og tilbyr en rekke programmer for å hjelpe kvinner i ulike livssituasjoner.