Új lehetőségek program: A bécsi nők támogatást kapnak pályakezdéshez!

Új lehetőségek program: A bécsi nők támogatást kapnak pályakezdéshez!

A mai napon bemutatták azt a forradalmi programot, amely a szakképzettség nélküli bécsi nők helyzetét erősíti. A új női munka alapítvány Bécs kifejezetten azoknak a 25 éves és idősebb nőknek szól, akik munkanélküli segélyben részesülnek, és nehéz szakmai helyzetbe kerültek, különösen a szülési szabadság után. Az alapítvány, amely a Bécsi Alkalmazottak Előléptetési Alapjának (waff) része, átfogó pályaválasztási tanácsadást és ingyenes képzési lehetőségeket kínál. A programban részt vevő nők havonta további 300 euró képzési támogatást kapnak, hogy megkönnyítsék számukra a munkaerőpiacra való visszatérést. Ezt az ajánlatot kezdetben egy évre teszik elérhetővé, de hosszabbítási lehetőséggel és több mint 1,7 millió eurós költségvetéssel.

Peter Hanke bécsi város gazdasági ügyekért felelős tanácsosa hangsúlyozta a kezdeményezés sürgősségét, és kifejtette, hogy a munkanélküliség kockázata a szakképzettséggel nem rendelkező nők esetében háromszor nagyobb, mint képzett kollégáik esetében. A Női Foglalkoztatási Alapítvány támogatása a képzés és ezáltal a jól fizető állások esélyeinek javítását hivatott elősegíteni. Hanke szerint a képzett képzés a jobb karrierlehetőségek kulcsa. Ezt támasztja alá a „Jobs PLUS Training” program elemzése is, amely szerint a végzettek lényegesen magasabb jövedelmet keresnek, és gyakrabban helyezkednek el.

Tervezett képzési kezdeményezések és támogató intézkedések

A Női Munka Alapítvány innovatív ajánlata olyan ígéretes területeken integrálja a képzési programokat, mint a klímavédelem, a fenntarthatóság és a szociális szakmák. Bécs városa hangsúlyozza erőfeszítéseit, hogy a munkakörülmények javítását célzó átfogó intézkedések révén előmozdítsa a nőket a munka világában. Bécsben 76 százalékos a nők munkaerő-piaci részvétele az osztrák átlag felett, de továbbra is kihívást jelent az egyenlőség további előmozdítása.

Összességében a Női Munka Alapítvány olyan továbbképzési és átképzési lehetőségeket is kínál, amelyek támogatják a nők szakmai fejlődését. Kathrin Gaál alpolgármester kiemelte ennek a kezdeményezésnek a fontosságát, amely nemcsak a munkaerő-piaci részvétel növeléséhez, hanem az egyenlőség előmozdításához is hozzájárul az élet minden területén. Bécs városa az esélyegyenlőség úttörőjének tekinti magát, és számos programmal segíti a nőket különböző élethelyzetekben.