Programa Nuevas Oportunidades: ¡Las mujeres vienesas reciben apoyo al iniciar su carrera!

Programa Nuevas Oportunidades: ¡Las mujeres vienesas reciben apoyo al iniciar su carrera!

Hoy se presentó un programa innovador para empoderar a las mujeres vienesas sin formación profesional. El Nueva fundación para el trabajo de mujeres en Viena está dirigido específicamente a mujeres de 25 y más años que perciben prestaciones por desempleo y se encuentran en situaciones profesionales difíciles, especialmente después de un permiso de maternidad. La fundación, que forma parte del Fondo de Promoción de Empleados de Viena (Waff), ofrece orientación profesional integral y oportunidades de formación gratuitas. Las mujeres que participan en este programa reciben 300 euros adicionales al mes en becas de formación para facilitarles su reinserción en el mercado laboral. Esta oferta estará inicialmente disponible por un año, pero con opción de prórroga y un presupuesto superior a 1,7 millones de euros.

El concejal de Asuntos Económicos de la ciudad de Viena, Peter Hanke, destacó la urgencia de esta iniciativa y explicó que el riesgo de desempleo para las mujeres sin formación profesional es tres veces mayor que para sus colegas con formación profesional. Con el apoyo de la Fundación para el Empleo de Mujeres se pretende contribuir a mejorar la formación y, con ello, las posibilidades de conseguir empleos bien remunerados. Según Hanke, la formación cualificada es la clave para mejores oportunidades profesionales. Esto también lo confirma un análisis del programa “Jobs PLUS Training”, que muestra que los graduados obtienen ingresos significativamente más altos y trabajan con más frecuencia.

Iniciativas de formación planificadas y medidas de apoyo

La oferta innovadora de la Women's Work Foundation integra programas de formación en áreas prometedoras como la protección del clima, la sostenibilidad y las profesiones sociales. La ciudad de Viena subraya sus esfuerzos para promover a las mujeres en el mundo del trabajo mediante la adopción de medidas integrales para mejorar las condiciones laborales. Con un 76 por ciento, la participación de las mujeres en la fuerza laboral en Viena está por encima del promedio austriaco, pero el desafío sigue siendo promover aún más la igualdad.

En general, la Women's Work Foundation también ofrece oportunidades de formación y reciclaje que apoyan a las mujeres en su desarrollo profesional. La vicealcaldesa Kathrin Gaál destacó la importancia de esta iniciativa, que no sólo contribuye a aumentar la participación laboral, sino también a promover la igualdad en todos los ámbitos de la vida. La ciudad de Viena se considera pionera en materia de igualdad y ofrece numerosos programas para ayudar a las mujeres en diversas situaciones de la vida.