Програма за нови възможности: жените от Виена получават подкрепа при започване на кариерата си!

Програма за нови възможности: жените от Виена получават подкрепа при започване на кариерата си!

Днес беше представена новаторска програма за овластяване на виенските жени без професионално обучение. The нова фондация за работа на жените Виена е специално насочен към жени на 25 и повече години, които получават обезщетение за безработица и се намират в трудни професионални ситуации, особено след отпуск по майчинство. Фондацията, която е част от Виенския фонд за насърчаване на служителите (waff), предлага цялостно кариерно ориентиране и безплатни възможности за обучение. Жените, които участват в тази програма, получават допълнителни 300 евро месечно стипендии за обучение, за да им бъде по-лесно да се върнат на пазара на труда. Тази оферта първоначално ще бъде налична за една година, но с опция за удължаване и бюджет от над 1,7 милиона евро.

Градският съветник по икономическите въпроси на Виена Петер Ханке подчерта спешността на тази инициатива и обясни, че рискът от безработица за жени без професионално обучение е три пъти по-висок, отколкото за техните обучени колеги. Подкрепата от Фондацията за заетост на жените има за цел да помогне за подобряване на обучението и по този начин шансовете за добре платена работа. Според Ханке квалифицираното обучение е ключът към по-добрите възможности за кариера. Това се потвърждава и от анализ на програмата „Работа ПЛЮС Обучение“, който показва, че завършилите получават значително по-високи доходи и по-често се наемат на работа.

Планирани инициативи за обучение и мерки за подкрепа

Иновативното предложение от Фондацията за работа на жените интегрира програми за обучение в обещаващи области като опазване на климата, устойчивост и социални професии. Град Виена подчертава своите усилия за насърчаване на жените в света на труда чрез предприемане на всеобхватни мерки за подобряване на условията на труд. Със 76 процента участието на жените в работната сила във Виена е над средното за Австрия, но остава предизвикателството за по-нататъшно насърчаване на равенството.

Като цяло Фондацията за работа на жените предлага и възможности за допълнително обучение и преквалификация, които подкрепят жените в тяхното професионално развитие. Заместник-кметът Катрин Гаал подчерта важността на тази инициатива, която не само допринася за увеличаване на участието на работната сила, но и за насърчаване на равенството във всички сфери на живота. Град Виена вижда себе си като пионер в равенството и предлага многобройни програми за подпомагане на жените в различни житейски ситуации.