Migranti agrīnā uzplaukumā: Dānija palielina trauksmi!

Migranti agrīnā uzplaukumā: Dānija palielina trauksmi!

Kopenhagen, Dänemark - Dānijā pārsteidzoša attīstība nodrošina karstas debates: daudzi migranti, kas nav rietumi, priekšlaicīgi aiziet pensijā! Vai tiešām migrācija ir pestīšanas nesējs demogrāfiskās pārmaiņas darba pasaulē? Dānijas darba devēju asociācijas (DA) pētījums parāda satraucošus skaitļus: īpaši migrantus no Afganistānas, Irākas un bijušajām Dienvidslāvijas valstīm, kas izstājas no darba dzīves vecumā no vidējā vecumā 50 un 67 gadu vecumā. Vairāk nekā puse no tām izvēlas priekšlaicīgu pensionēšanos, savukārt dāņi veic tikai vienpadsmit procentus no šī soļa. Šis ir īsts acu atvērējs! Šīs iespaidīgās figūras tika atklātas Junge freiheit

Jautājums, kas rodas, ir šāds: Kāpēc tik daudz migrantu atkāpjas agri? Darba devēju asociācija vada fiziski smagas profesijas un veselības problēmas, izmantojot “aizbēgšanas pieredzi” kā iespējamos iemeslus. Bet šie skaidrojumi ir pretrunīgi. Eriks Simonsens, DA darba tirgus direktors, uzsver steidzamību pastiprināt piekļuves noteikumus priekšlaicīgai pensijai un labāk integrēt migrantus darba tirgū. Vai tas varētu būt risinājums, lai mazinātu skaidras atšķirības?

apskats uz Vāciju

Situācija Vācijā piedāvā nedaudz atšķirīgu ainu, jo vietējā pensiju sistēma izvirza dažādas prasības. Lai šeit dotos uz priekšlaicīgu pensionēšanos, vismaz piecus gadus ir nepieciešama nodarbinātība, kas pakļauta sociālās apdrošināšanas iemaksām. Neskatoties uz to, vācu pensiju apdrošināšanas (DRV) skaitļi atklāj neatbilstības: no 50 līdz 65 gadus veciem vāciešiem 13 procenti ir pensijā, no kuriem daudzi ir priekšlaicīgi vai slimības dēļ. Ārvalstu agrīno entuziastu īpatsvars ir nedaudz mazāks par vienpadsmit procentiem, taču arī šeit ir atšķirības starp izcelsmes grupām: 20 procenti no turku, bet tikai pieci procenti Irākas, seši procenti afgāņu un tikai četri procenti Kosovaru ir priekšlaicīgā pensijā.

Līdzīgi kā Dānija, vācu citu izcelsmes pensionāri ietekmē priekšlaicīga pensionēšanās. Tomēr tas jāatzīmē Vācijā, kas ir welt -struktūra, kas paredzēta Pensiona sistēmai. Kaut arī Sistēma Dānijā dāsni ļauj priekšlaicīgi pensionēties pat bez ilgiem apdrošināšanas laikiem, galvenā uzmanība tiek pievērsta iemaksu laikam Vācijā. Tas varētu izskaidrot, kāpēc proporcija Vācijā ir zemāka nekā Dānijā.

Prasības un perspektīvas

Aicinājums pārmaiņām kļūst skaļāks gan Dānijā, gan Vācijā. Migrantu integrācija darba tirgū ir jāpastiprina, lai mazinātu pensiju sistēmas un radītu taisnīgākus apstākļus. Labāka piekļuve un darba apstākļi varētu palīdzēt padarīt agrīno vecumu nepievilcīgu un samazināt veselības slogu. Tikai ar šādām reformām migrāciju var pastāvīgi uzskatīt par atbildi uz demogrāfiskiem izaicinājumiem.