Maahanmuuttajat varhaiseläkebuumissa: Tanska hälyttää!

Maahanmuuttajat varhaiseläkebuumissa: Tanska hälyttää!

Tanskassa yllättävä kehitys herättää kiihkeitä keskusteluja: monet ei-länsimaiset siirtolaiset jäävät varhaiseläkkeelle! Onko siirtolaisuus todella pelastaja työelämän väestörakenteen muutoksille? Tanskan työnantajaliiton (DA) tutkimus osoittaa huolestuttavia lukuja: erityisesti Afganistanista, Irakista ja entisistä Jugoslavian maista tulevat siirtolaiset vetäytyvät työelämästä keskimääräistä korkeammalla iässä 50–67-vuotiaina. Heistä yli puolet päättää jäädä varhaiseläkkeelle, kun taas tanskalaisista vain 11 prosenttia uskaltaa ottaa tämän askeleen. Tämä on todellinen silmien avaaja! Nämä upeat luvut olivat mukana Nuori vapaus paljastettiin.

Herää kysymys: miksi niin monet siirtolaiset vetäytyvät aikaisin? Työnantajaliitto mainitsee mahdollisina syinä fyysisesti raskaat työt ja "pakokokemusten" aiheuttamat terveysongelmat. Mutta nämä selitykset ovat kiistanalaisia. DA:n työmarkkinajohtaja Erik Simonsen korostaa, että varhaiseläkkeelle pääsyä koskevia säännöksiä on kiristettävä ja maahanmuuttajat integroitava paremmin työmarkkinoille. Voisiko tämä olla ratkaisu jyrkkien erojen lieventämiseen?

Katsaus Saksaan

Saksan tilanne antaa hieman toisenlaisen kuvan, sillä paikallisella eläkejärjestelmällä on erilaiset vaatimukset. Varhaiseläkkeelle siirtyminen edellyttää vähintään viiden vuoden sosiaaliturvamaksujen alaista työskentelyä. Saksan eläkevakuutuksen (DRV) luvut paljastavat kuitenkin eroja: 50–65-vuotiaista saksalaisista 13 prosenttia on eläkkeellä, monet heistä ennenaikaisesti tai sairauden vuoksi. Ulkomaisten varhaiseläkkeelle jääneiden osuus on hieman pienempi, yksitoista prosenttia, mutta myös tässä on eroja lähtöryhmien välillä: turkkilaisista 20 prosenttia, irakilaisista vain viisi prosenttia, afgaaneista kuusi prosenttia ja kosovolaisista vain neljä prosenttia on varhaiseläkkeellä.

Tanskan tapaan varhaiseläkkeelle siirtyminen vaikuttaa vaihtelevassa määrin myös saksalaisiin eläkeläisiin, jotka ovat eri alkuperää. On kuitenkin huomattava, että Saksassa - kuten Maailman raportoitu – eläkejärjestelmän rakenne tarjoaa erilaisia ​​erityispiirteitä. Tanskassa järjestelmä sallii avokätisesti varhaiseläkkeelle siirtymisen ilman pitkiä vakuutuskausia, kun taas Saksassa painopiste on maksujaksossa. Tämä saattaa selittää sen, miksi Saksassa osuus on pienempi kuin Tanskassa.

Vaatimukset ja näkökulmat

Muutoskutsu kovenee sekä Tanskassa että Saksassa. Maahanmuuttajien integroitumista työmarkkinoille on lisättävä eläkejärjestelmien taakan keventämiseksi ja oikeudenmukaisempien olosuhteiden luomiseksi. Paremmat pääsyt ja työolot voisivat vähentää varhaiseläkkeelle jäämisen houkuttelevuutta ja vähentää terveystaakkaa. Vain tällaisten uudistusten avulla muuttoliike voidaan nähdä kestävänä vastauksena väestörakenteen haasteisiin.