Мигранти в ранен бум: Дания повдига алармата!

Мигранти в ранен бум: Дания повдига алармата!

Kopenhagen, Dänemark - В Дания изненадващото развитие гарантира разгорещени дебати: многобройни незападни мигранти са преждевременно пенсионирани! Дали миграцията наистина е носител на спасение за демографски промени в света на работата? Проучване на датската асоциация на работодателите (DA) показва тревожни цифри: особено мигранти от Афганистан, Ирак и бившите югославски държави се оттеглят от трудовия живот над средното ниво на 50 и 67 години. Повече от половината от тях избират ранното пенсиониране, докато датчаните предприемат само единадесет процента от тази стъпка. Това е истински отварящ очи! Тези зрелищни фигури бяха разкрити в Junge Freiheit

Въпросът, който възниква, е: Защо толкова много мигранти се оттеглят рано? Асоциацията на работодателите води физически тежки професии и здравословни проблеми чрез „преживявания за бягство“ като възможни причини. Но тези обяснения са противоречиви. Ерик Симонсен, директор на пазара на труда на DA, подчертава спешността на затягането на правилата за достъп за ранно пенсиониране и по -добре интегриране на мигрантите на пазара на труда. Може ли това да е решението за облекчаване на ясните разлики?

поглед към Германия

Ситуацията в Германия предлага малко по -различна картина, тъй като местната пенсионна система поставя различни изисквания. За да се влезе в ранно пенсиониране тук, заетостта, подлежаща на вноски за социално осигуряване, е необходима за поне пет години. Независимо от това, данните на германската пенсионна застраховка (DRV) разкриват несъответствия: от 50- до 65-годишните германци 13 процента са пенсионирани, много от тях преждевременно или поради болест. Делът на чуждестранните ранни ентусиасти е малко по -нисък при единадесет процента, но и тук има разлики между групите на произход: 20 процента от турците, но само пет процента от иракчаните, шест процента от афганистанците и само четири процента от косоворите са в ранното пенсиониране.

Подобно на Дания, немските пенсионери с друг произход са засегнати от ранното пенсиониране. Въпреки това, тя трябва да се отбележи в Германия-като welt --the Structure of the Pensions Systems предлага различни опаковки. Докато системата в Дания щедро дава възможност за ранно пенсиониране дори без дълги застрахователни времена, фокусът е върху времето за принос в Германия. Това може да обясни защо делът в Германия е по -нисък, отколкото в Дания.

претенции и перспективи

Призивът за промени става по -силен, както в Дания, така и в Германия. Интеграцията на мигрантите в пазара на труда трябва да бъде засилена, за да се облекчат пенсионните системи и да се създадат по -справедливи условия. По -добрият достъп и условията на труд могат да помогнат да се направи в ранна възраст непривлекателна и да намали тежестта на здравето. Само чрез такива реформи миграцията може да се разглежда постоянно като отговор на демографските предизвикателства.