Boj o kvalifikovaných pracovníkov: Rakúsky trh práce čelí dileme!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dieter Bornemann bude 6. februára 2025 prezentovať témy o azyle, trhu práce a konkurencii AI v obchodnom magazíne ORF „Eco“.

Boj o kvalifikovaných pracovníkov: Rakúsky trh práce čelí dileme!

Budúcnosť rakúskeho pracovného trhu stojí pred rozhodujúcim zlomom. Vzhľadom na prebiehajúce koaličné rokovania medzi FPÖ a ÖVP by mohli čoskoro vstúpiť do platnosti drastické imigračné obmedzenia. Obchodný magazín ORF „Eco“ v ​​článku zdôrazňuje, že FPÖ plánuje výrazne obmedziť imigráciu z krajín mimo EÚ. Táto stratégia, známa aj ako „pevnosť Rakúsko“, predstavuje značné riziko pre spoločnosti, ktoré sa spoliehajú na zahraničných pracovníkov. Koho konkrétne by sa to mohlo týkať, zostáva nejasné, existujú však veľké obavy, že hrozí nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, čo by mohlo ohroziť výkonnosť domácej ekonomiky. ots.at nahlásené.

Zamerajte sa na imigráciu a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov

Líder FPÖ Herbert Kickl oznámil, že naliehavý nedostatok kvalifikovaných pracovníkov bude riešiť kvalifikovanou imigráciou z krajín EÚ. V rámci letnej diskusie ORF poukázal na to, že treba oživiť kultúru výkonnosti Rakúska, aby prilákalo pracovníkov z iných krajín EÚ. V Rakúsku je v súčasnosti nezamestnaných okolo 340 000 ľudí, pričom otvorených je okolo 95 000 pracovných miest, pričom len kvalifikovaných odborníkov chýba okolo 200 000. Odborníci ako Helmut Mahringer, výskumník trhu práce vo Wifo, zdôrazňujú, že okrem vyšších platov sú dôležité aj náklady na bývanie, sociálne siete a pracovné podmienky. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov nie je len domácim problémom, ale týka sa mnohých štátov EÚ, ako ukazujú reakcie člena predstavenstva AMS Johannesa Kopfa na Kicklove návrhy. kleinezeitung.at nahlásené.

Imigrácia z krajín EÚ je už reálna, najmä z Nemecka, Maďarska a Slovenska. Ak bude vláda pokračovať v imigračných obmedzeniach, môže to mať ďalekosiahle dôsledky pre kvalifikovaných pracovníkov a firmy. Výzvou zostáva vypracovať komplexnú stratégiu náboru a integrácie týchto pracovníkov, aby sa ďalej neohrozoval rakúsky trh práce.