Suche
Mein Konto
المستقبل الوظيفي في سالزبورغ: ألقِ نظرة واكتشف الفرص!
يظل معدل تحويل AHS في فيينا عند 56%؛ تتزايد الفوارق الاجتماعية والبطالة في سالزبورغ.
المستقبل الوظيفي في سالزبورغ: ألقِ نظرة واكتشف الفرص!
يُظهر الوضع الحالي في النمسا تطورات مثيرة للقلق في مجال التعليم وسوق العمل. بحسب تقرير ل vienna.at معدل نقل AHS راكد في العديد من الولايات الفيدرالية، وعدم المساواة في القرارات المدرسية أمر مثير للقلق. تتصدر فيينا بنسبة 56 في المائة من تحويلات AHS، تليها كارينثيا بنسبة 43 في المائة، في حين تتخلف الولايات الفيدرالية مثل تيرول وفورارلبرغ كثيراً بقيم 26 و28 في المائة. والأمر الملحوظ بشكل خاص هو أن الأطفال الذين ينتمون إلى خلفيات اجتماعية أضعف يتخذون قرار الالتحاق بالمدرسة الثانوية بشكل أقل في كثير من الأحيان، على الرغم من تشابه مهارات القراءة - مما يعني أن الخلفية الاجتماعية لها تأثير قوي على عملية صنع القرار.
وتوضح أوجه عدم المساواة هذه أن التعديلات الهيكلية الضخمة ضرورية لتوفير فرص متساوية لجميع الأطفال. يمكن أن يعزى ربع الاختلافات في اختيار المدرسة إلى عوامل عدم الأداء. ويتفاقم هذا التناقض بسبب عدم ثقة الوالدين في نظام التعليم، وهو ما يمثل في الوقت نفسه مشكلة اجتماعية. وهذا يجعل الحاجة إلى تحسين تكافؤ الفرص في نظام التعليم أكثر إلحاحا.
سوق العمل تحت الضغط في سالزبورغ
وانخفض عدد الوظائف الشاغرة بنسبة 20% تقريبًا، مما يزيد من الضغوط على الوضع في سوق العمل. وفي هذا الوضع الصعب، تصبح أهمية مبادرات التوجيه المهني واضحة بشكل خاص. وتوفر برامج مثل منصة "Salzburg snifft"، التي تنظم التدريب الداخلي وتمكن الأشخاص من تجربة مهن مختلفة، فرصًا قيمة لتحسين وضع سوق العمل في المنطقة.