Cheque de bonificación navideña: ¡Así aseguran sus derechos los aprendices y mini-jobbers!

Cheque de bonificación navideña: ¡Así aseguran sus derechos los aprendices y mini-jobbers!

Un llamado a todos los empleados del distrito de Recklinghausen: ¡Se indica el “cheque de aguinaldo de Navidad”! El Sindicato de Alimentación, Placer y Restauración (NGG) pide a todos los empleados que comprueben cuidadosamente si tienen derecho al pago especial adicional, especialmente a los aprendices y mini-jobbers, que a menudo se quedan con las manos vacías. Martin Mura, director general de NGG Ruhrgebiet, señala que siempre hay empresarios que “olvidan” estos pagos, aunque estén acordados contractualmente. Cualquiera que trabaje en una empresa que pague aguinaldos también tiene derecho a recibirlo como empleado a tiempo parcial. El importe del aguinaldo varía en función del horario laboral y de la duración del servicio y puede oscilar entre 250 y 550 euros en las panaderías, según la NGG.

Hay consejos para comprobar tu aguinaldo no sólo en la restauración. En el sector de la hostelería, se llama especialmente la atención sobre la fecha límite del 29 de febrero para que los empleados hagan valer sus reclamaciones. Martín Mura señala que muchos empleadores, especialmente en las empresas más pequeñas, tienden a pasar por alto el pago especial anual. Es aconsejable examinar atentamente la nómina del año pasado para asegurarse de que realmente se haya pagado el aguinaldo. En caso contrario, los afectados deberán ponerse en contacto urgentemente con su jefe, preferiblemente por escrito y a más tardar a finales de febrero, para que su reclamación no caduque.

Aguinaldo: ¡un derecho de todos!

En el distrito de Recklinghausen, todos los empleados que hayan trabajado en la empresa durante al menos un año tienen derecho a recibir una prima de Navidad. Esto se aplica a todos, desde los chefs hasta los camareros y el personal de limpieza. La prima de Navidad no es un regalo voluntario del empresario, sino un derecho garantizado legalmente para los empleados. La NGG anima a sus empleados a defenderse de los llamados "gruñones navideños" para que nadie se quede sin el dinero al que tiene derecho.

Para obtener más detalles sobre las reclamaciones y el procedimiento para el control del aguinaldo, los interesados ​​pueden ponerse en contacto con la NGG para hacer valer sus reclamaciones a tiempo y evitar cuellos de botella financieros durante la temporada navideña. Es crucial conocer y hacer valer sus propios derechos para no poner en riesgo los pagos especiales, como ya mencionó Lokalkompass.de y Neue-gladbecker-zeitung.de descrito.